답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.정부는 임시공휴일 지정에 대하여 별도로 검토한 바 없으므로 이번 추석연휴 다음 날을 임시공휴일로 지정될 가능성은 매우 낮다고 보시고 일정계획을 세우시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 각 물류센터는 별개의 사업장으로 보아야 할 것이므로 주휴수당을 청구하기 어려울 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.근로자는 4대보험료 및 간이세액표에 따른 근로소득세, 지방세를 원천징수해야 하며, 프리랜서는 3.3% 사업소득세 및 지방세를 원천징수합니다. 노동법은 형식이 아닌 실질을 기준으로 판단하므로 프리랜서 계약을 체결했더라도 실질은 사용종속관계 하에서 임금을 목적으로 해당 사업장에 근로를 제공한 것으로 볼 수 있다면 근로기준법 등 노동관계법령의 보호를 받을 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.워크숍은 근로제공 의무가 있는 날에 행해져야 참석의무가 있는 것이므로 근로제공 의무가 없는 주말에 행해질 경우에는 반드시 참석해야 할 의무는 없습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.최대한 상기 사실을 입증할 수 있는 증거자료를 최대한 확보하는 것이 중요합니다. 즉, 직장 내 괴롭힘 사실을 확인할 수 있는 해당 행위자와의 대화녹음내역, 문자메시지, 직장 동료의 진술 등을 최대한 확보하시기 바랍니다. 이때, 대화자 간의 녹음은 증가자료로 활용될 수 있으나, 몰래 도청한 녹음은 증거자료로 활용될 수 없음에 유의하시기 바랍니다. 확보한 증거자료를 근거로 일단 회사에 직장 내 괴롭힘으로 신고하시기 바라며, 회사가 지체없이 객관적 사실조사를 하지 않거나 직장 내 괴롭힘으로 확인되었음에도 불구하고 일정 조치의무(유급휴가명령, 징계, 근무장소 변경 등)를 이행하지 않을 시 관할 노동청에 진정하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.제가 아는 바로는 워킹홀리데이비자를 소지하여 호주에 가서도 배달 업무를 할 수 있는 것으로 알고 있으나 월 1,000만원의 수익은 비자제도로(근로시간 제한) 인해 얻을 수 없습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.4차 실업인정일에는 반드시 고용센터에 방문하여 실업인정을 받으셔야 하고 해당 교육도 구직외활동으로 인정됩니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 통상임금의 0.5배를 가산하여 지급받습니다.2. 해당 사업장이 상시 사용하는 근로자 수가 5인 이상이어야 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.최저임금으로 책정하고자 하신다면 (5시간*5일+주휴 5시간)*4.345주*10,320원=1,345,212원(세전)으로 신고하시면 됩니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 이미 관할 노동청에 진정을 제기한 상태라면 사용자의 허위 사실을 강력히 주장하시고 처벌을 하도록 요구하시기 바랍니다.