고용·노동

회사 주말 워크샵 어떻게 생각하세요?

주말 껴서 회사 워크샵 어떤가요..?

정말 최악이예요 제 주말을 보장해주는 것도 아니고 두시간 거리에 가서 교육,운동회.. 이번주에 가는데 차도 엄청 밀리겠죠

4개의 답변이 있어요!

  • 안녕하세요. 차충현 노무사입니다.

    워크숍은 근로제공 의무가 있는 날에 행해져야 참석의무가 있는 것이므로 근로제공 의무가 없는 주말에 행해질 경우에는 반드시 참석해야 할 의무는 없습니다.

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    채택된 답변
  • 안녕하세요. 손인도 노무사입니다.

    회사의 워크숍 참여가 강제되는 등 근로의 연장선으로 볼 소지가 높다면 그 시간 근무 시 연장근로수당이 추가로 발생할 것으로 판단됩니다.

  • 안녕하세요. 이종영 노무사입니다.

    회사가 참석을 강제하는 워크샵은 근로시간에 포함될 수 있습니다. 이 경우 원칙적으로 당사자간 합의로 실시되어야 하며, 연장근로수당 또는 휴일근로수당이 지급되어야 합니다.

    참석이 강제되는지 여부가 쟁점이 될 수 있습니다.

    당사자간 합의를 확보할 수 있는 경우가 아니라면 소정근로시간 내에 실시하는 것이 좋습니다.

  • 안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.

    어떻게 생각하는지 단순한 의견을 묻는 것이라면 본 카테고리는 여러 대중간 의견을 교환하는 기능은 제한되어 있어, 많은 의견을 듣기는 제한되실 것입니다. 의견 제한이 없는 카테고리를 이용해보시는 것이 좋겠습니다.