답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.타당치 않습니다. 공휴일에 근로한 때는 1.5배를 가산한 휴일근로수당을 지급해야 합니다. 다만, 교대근무자의 경우 일요일을 주휴일로 특정할 수 없으므로 일요일에 근로한 때는 통상근로로 보아 휴일근로수당을 청구할 수 없습니다. 지급된 45,000원이 근로기준법에 따라 산정된 연장, 야간근로수당보다 적으면 그 차액을 추가로 청구할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.입금 내역을 근거로 근로한 사실을 증명하면 되며, 사용자는 근로계약서 및 임금명세서 등을 3년간 보존할 의무가 있으므로 이를 통해 근로계약서 작성, 교부했는지 여부를 간접적으로 확인할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.일용직은 이직확인서 발급이 불가합니다. 즉, 일용근로내용확인신고를 통해 이직확인서 발급없이 피보험단위기간이 자동으로 합산됩니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.일용근로자 또한 비자발적으로 이직하고, 이직일 전 18개월 동안의 피보험단위기간이 통산하여 180일 이상이면 구직급여를 수급할 수 있습니다. 이 때, 일용직으로 구직급여를 신청할 경우에는 수급자격 인정신청일이 속한 달의 직전 달 초일부터 수급자격 인정신청일까지의 근로일 수의 합이 같은 기간 동안의 총 일수의 3분의 1 미만일 것이 요구됩니다. 구직급여일액은 "평균임금*60%"으로 책정하되 1일 상한액은 66,000원, 하한액은 64,192원입니다(1일 8시간 기준).

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.주 4일제를 시행하고 있는 회사도 더러 존재합니다. 각 회사마다 체결하는 근로계약의 내용이 상이하므로 일률적으로 답변드리기 어렵습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.근로계약서가 없더라도 해당 사업장에서 1주간 소정근로시간이 15시간 이상이고 1년 이상 계속하여 근로한 사실을 입증할 수만 있다면 퇴직할 때 퇴직금을 청구할 수 있습니다. 근로계약서 미작성, 미교부에 대하여는 근로기준법 제17조 위반으로 진정하실 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 사전에 연장근로를 하기로 약정한 사실이 있다면 이에 따를 의무가 있습니다. 이때, 미 지급된 연장근로수당에 대하여 청구하시기 바라며 이를 거부한 때는 관할 노동청에 진정하여 구제받으시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.월급여 106만원 미만은 원천징수할 세금이 없습니다. 다만, 4대보험에 가입했음에도 불구하고 4대보험료를 공제하지 않은 것은 문제가 있습니다. 해당 기관에 문의해 보시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 비자발적 이직으로서 구직급여 수급자격이 인정될 수 있습니다.최종 이직하는 회사와 3년간 근무했던 회사에 이직확인서 발급을 요청하시기 바랍니다. 이때, 최종 이직하는 회사에서 피보험자격 상실신고를 하도록 요청하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 다른 회사에 취업하여 상용근로자로서 고용보험에 가입하고 1개월 이상 기간을 정한 근로계약을 체결한 때는 계약기간 만료로 인한 이직으로서 구직급여 수급자격이 인정될 수 있습니다.기간으로 판단하지 근무일수로 판단하지 않습니다. 예를 들어 1.1.에 입사한 경우 최소 계약기간 만료일은 1.31.로 정해야 1개월 기간을 정한 근로계약에 해당합니다.