답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.급여 삭감에 동의한 바 없다면 급여 전액을 청구할 수 있습니다.인상분을 소급하여 지급하기로 한 사실을 입증할 수 있다면 청구할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 종전 사업장에서의 피보험단위기간을 합산하여 180일 이상이고, 최종 이직사유가 권고사직으로서 비자발적 이직이므로 구직급여 수급자격이 인정될 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.통역사는 자신이 보유한 역량, 능력에 따라 연봉이 천차만별이나 평균 연봉은 대략 3,500만원 선으로 조사된 바 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 7.15.자로 퇴사한 것으로 보아 7.28. 자정까지 임금을 지급하지 않으면 관할 노동청에 진정하여 구제받으시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.저녁식사를 반드시 부여해야할 의무는 없으나, 일단 저녁시간을 실제 보장하여 근로하지 않은 때는 그 시간을 제외한 나머지 근로시간에 대하여 1.5배를 가산한 연장근로수당을 지급해야 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 사용자의 승인하에 이루어지는 병가기간 중에도 퇴직연금 부담금을 납입해야 합니다. 이때, 사용자의 승인을 얻어 휴업한 기간 중에는 휴업으로 인하여 연간 임금총액이 낮아지므로 원칙적으로는 해당기간 중 임금을 제외한 연간 임금 총액을 해당기간을 제외한 기간으로 나눈 금액을 부담금으로 납부하여야 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 질문자님의 과실 유무 및 그 정도에 따라 배상 책임이 있을 것입니다. 이와 관련된 보다 자세한 사항은 법률카테고리에 질의하시어 민사 전문 변호사의 상담을 받아보시기 바랍니다. 다만, 손해배상 청구와는 별개로 질문자님이 기 제공한 근로에 대하여는 당연히 임금을 청구할 수 있으므로, 상기 사유로 임금을 지급하지 않거나 일방적으로 공제하고 지급한 때는 근로계약서 미작성, 미교부와 함께 관할 노동청에 진정하여 구제받으시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나, 근로자성 인정 여부는 제반 사실관계를 종합적으로 검토하여 판단하여야 하므로 해당 직원이 근로자성을 주장한다는 사실만으로 곧바로 허위사실이라고 단정할 수는 없습니다. 질문자님 입장에서는 그 주장이 타당치 않다는 반대 증거를 제시하시어 대응하면 됩니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 관계법령에서 일정 제약을 두거나 해당 기관 또는 회사에서 겸직을 금지하고 있지 않는 한, 헌법상 직업선택의 자유가 있으므로 겸직할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 해당 업무로 인해 발생한 질병이라는 인과관계를 입증할 수만 있다면 산재신청이 가능합니다.