답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 부당한 업무명령에 대하여는 거부하시면 되며, 상기 사유로 자발적으로 이직한 때는 구직급여 수급자격이 제한됩니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나, 질문자님이 실제 구직급여 수급기간 중에 취업한 사실이 없다면 문제되지 않습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 상기 방법대로 안분하여 일할계산한 금액을 지급하면 되며, 이때 건강보험료 및 장기요양보험료만 공제하여 지급하면 됩니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 근로시간 산정이 어려운 경우가 아니라면 포괄임금계약은 효력이 발생하지 않으므로, 근로기준법에 따라 근로자의 동의를 얻어야 야근을 시킬 수 있으며 야근수당을 지급하지 않을 시 관할 노동청에 진정하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.DC형 퇴직연금제도는 무주택자인 가입자가 주거를 목적으로 「민법」 제303조에 따른 전세금 또는 「주택임대차보호법」 제3조의2에 따른 보증금을 부담하는 경우 중도인출이 가능하나, 가입자가 하나의 사업 또는 사업장(이하 “사업”이라 한다)에 근로하는 동안 1회로 한정하므로, 2회 신청 시 제한됩니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.상실신고는 회사에서 할 수 있으므로 회사에 연락을 취해서 상실신고를 요청하실 수밖에 없습니다. 아니면 공단에 알리셔서 회사로 하여금 상실신고하도록 요청하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 육아휴직개시예정일 전 6개월 이상 근속하였고 30일 전에 육아휴직을 신청했다면 사용자는 육아휴직을 허용해야 하므로 이를 거부한 때는 관할 노동청에 진정하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.5.1.(초일)에 입사하였으므로 고용/산재보험료 뿐만 아니라 건강보험료 및 국민연금보험료 또한 일할계산한 금액에서 공제하고 지급합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.이직확인서에 기재된 시간을 기준으로 구직급여일액을 산정합니다. 만약, 기재된 시간이 사실과 다를 경우 정정신고를 하도록 회사에 요청하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.상기 조항에 따르면 최초 입사한 날부터 2025.6.6.까지는 연봉제가 적용되지 않고 2025.6.7.부터 적용된다는 것으로 해석됩니다.즉, 2025.4.7.~6.6.까지 근속기간을 배제한다는 의미가 아니라, 임금지급방식이 달라진다는 것을 의미하므로 퇴직금 산정 시 2025.4.7.부터 계속근로기간을 기산하지 않겠다는 의미로 해석되지 않습니다. 설사 그렇게 해석되더라도 수습기간은 당연히 퇴직금 산정기간에 포함되므로, 이를 제외하고 퇴직금을 산정, 지급한 때는 관할 노동청에 진정하시기 바랍니다.