답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 전직에 대한 동의가 유효하다고 보더라도, 업무상 필요성보다 전직으로 인한 근로자의 생활상의 불이익이 현저히 클 경우에는 권리남용으로서 부당한 전직 명령으로 봅니다. 따라서 해당 사업장이 상시 사용하는 근로자 수가 5인 이상이라면 관할 노동위원회에 부당전직 구제신청을 통해 구제받으시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.차비는 실비변상적 금품으로서 임금이 아니므로 취업신고 대상이 아니나, 찝찝하다면 실업인정 신청서에 자원봉사 활동 중 발생한 교통비로 기재하여 신고하시면 부정수급에 따른 법적 불이익은 발생하지 않습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.질병으로 인한 퇴사로서 구직급여 수급자격이 인정되려면, 13주 이상의 요양이 필요한 질병으로서 치료 후 구직활동이 가능하여야 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.이전 질문과 동일하므로 이전 답변을 참고하시기 바랍니다. 12월 마지막 주와 1월 첫 번째 주가 겹친 경우 주휴수당은 1월 급여에 포함되며 이를 2월 임금지급일에 지급하면 됩니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.임금산정기간이 당월 초일(1일)부터 말일까지이고 임금지급일은 익월 x일이라면 1월 첫째 주의 주휴수당은 2월 임금지급일에 지급합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.12.31.에 임금 100%를 지급한다면 (8시간*4일+7시간*1일+주휴 39/5시간)*4.345주*10,320원=2,098,531원(세전)에서 3.3% 세금을 공제한 금액은 2,029,280원입니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.다음과 같이 산정된 임금 이상을 지급해야 최저임금 위반이 아닙니다. 1. 1일 8시간, 주 4일 근무의 경우(8시간*4일+주휴 32/5시간)*4.345주*10,320원= 1,721,871원(세전)2. 1일 8시간, 주 3일 근무의 경우(8시간*3일+주휴 24/5시간)*4.345주*10,320원= 1,291,404원(세전)

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 일용근로자 또한 1주간 소정근로시간이 15시간 이상이고 계속근로한 기간이 1년 이상이면 퇴직할 때 퇴직금을 청구할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.질병으로 인한 퇴사로서 구직급여 수급자격이 인정되려면 13주 이상의 요양이 필요한 질병으로서 치료 후 구직활동이 가능하다는 의사의 소견 및 휴직, 휴가 등이 허용되지 않은 사실이 있어야 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.안타깝지만 근로계약서상에 1주간 소정근로시간이 15시간 미만으로 기재되어 있으므로 퇴직금을 청구하기 어렵습니다.