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답변 내역

5인미만식당종업원법정최저임금이아닌대중적인월급
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.(60시간+주휴 8시간)*4.345주*10,030원=2,963,464원(세전) 이상 지급하면 법 위반이 아닙니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.10.27
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4대보험료 계산에대해알고십습니다
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.산재보험료는 사업주가 전액 부담하며, 나머지 보험료는 사업주와 근로자가 절반씩 부담합니다(고용보험료 0.9%, 국민연금 4.5%, 건강보험료 3.545%, 장기요양보험료 12.95%).
고용·노동 / 임금·급여
25.10.27
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근무경력 축소 취업 후 불이익 가능 여부
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나, 경력을 사칭하거나 허위로 기재하는 것은 징계사유에 해당하며, 이로 인해 사회통념상 더 이상 근로관계를 유지할 수 없을 정도로 근로자에게 책임 있는 사유가 있다고 볼 수 있다면 징계해고 사유에 해당할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.10.27
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아르바이트 계약 기간 질문드립니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.원칙적으로는 고용계약 위반에 따른 민사상 손해배상 책임을 지게되나 실무상 사용자가 손해배상을 청구하기란 어렵다는 점 참고하시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
25.10.27
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계약만료 사직서 실업급여 수급 문의드립니다
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.문제됩니다. 계약기간 만료로 인한 이직임을 확인하는 문서라면 문제되지 않으나 상기와 같이 자발적 이직임을 확인하는 사직서를 작성하면 구직급여 수급자격이 제한될 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.10.27
5.0
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근로 계약의 내용과는 다른 유동적인 근로 시간에 대해 궁금합니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.해당 사업장이 상시 사용하는 근로자 수가 5인 이상이라면 임금 전액을 공제할 수 없고 근로기준법 제46조에 따라 휴업수당(평균임금의 70%)을 지급해야 합니다. 지시는 할 수 있으나 이를 이행하지 않았다 하여 인사상 불이익을 줄 수는 없습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.10.27
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계약직 재계약 할때되서 계약 여부 의견 바뀌었을때 실업급여
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나, 회사에서 재계약 의사가 없다면 계약기간 만료로 인한 이직으로서 구직급여 수급자격이 인정될 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.10.27
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프리랜서 고용 후 근로계약서 미작성시 사업주가 받는 패널티는 어떤게 있을까요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.근로자임에도 불구하고 근로계약을 체결할 때 근로기준법 제17조에 따라 근로계약서를 작성/교부하지 않은 때는 사용자에게 500만원 이하의 벌금이 부과됩니다.
고용·노동 / 근로계약
25.10.27
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초단기 근로자 사업주 변경 후 해고, 고용보험?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 다만 근로자 부담분의 보험료를 사용자에게 지급해야 할 의무는 있습니다. 네, 선택적으로 가입할 수 없습니다.해고한 사실은 근로자가 입증해야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.10.27
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근로계약서 미작성 상태에서 사직서 제출해야 하나요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.사직서를 작성할 의무는 없습니다. 다만, 퇴사처리가 원만히 이루어지기 위해서라면 협조해 주시기 바랍니다.퇴사처리가 늦어질 수 있습니다.1번 답변과 같습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.10.27
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