답변 내역
- 출휴 후 연차 사용 vs 연차 돈으로 받기 뭐가 나을까요?안녕하세요. 차충현 노무사입니다.연차휴가는 근로제공 의무가 있는 날에 근로제공 의무를 면제받고 유급으로 휴무하는 것을 말합니다. 따라서 연차휴가를 사용한 경우 실제 근로한 것과 같이 월급여가 지급됩니다. 다만, 특정 주에 연차휴가를 모두 사용하여 출근한 날이 하루도 없다면 해당 주의 주휴수당을 월급여에서 차감할 수 있다는 점을 참고하시어 수당으로 청구할 것인지 여부를 결정하시기 바랍니다.고용·노동 / 휴일·휴가5일 전00
- 30대 초반 평균 연봉 어느정돈지 궁금하네여안녕하세요. 차충현 노무사입니다.죄송하지만 업종, 지역, 사업장 규모, 근로자의 경력 등에 따라 연봉은 천차만별이므로 일률적으로 답변드리기 어렵습니다. 좀 더 구체적으로 질문해주시면 답변이 가능합니다.고용·노동 / 임금·급여5일 전00
- 미용실 같은 생활 서비스업이 앞으로도 살아남게 될 직종 일까요?안녕하세요. 차충현 노무사입니다.미래를 예측하기란 어려우나 전형화된 반복 업무가 아닌 영역에서는 인간기술의 수요는 늘어날 것으로 판단됩니다.고용·노동 / 기타 노무상담5일 전00
- 정년퇴직자 연차 부여 관련 문의드립니다.안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 네, 24.1.2.~24.12.1.(1년 미만) 동안 매월 개근 시 최대 11일의 월단위 연차휴가가 발생합니다. 2. 네, 24.1.2.~25.1.1.(1년) 동안 80% 이상 출근 시 15일의 연단위 연차휴가가 25.1.2.에 발생합니다.고용·노동 / 휴일·휴가5일 전00
- 채용공고에는 기간의 정함이 없는 근로계약이라 했는데 막상 계약서를 쓸때보니 1년 계약이고 기간이 정함이 있습니다안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 다만, 해당 사업장이 상시 사용하는 근로자 수가 30인 이상이어야 채용절차법 제4조 위반에 따른 진정이 가능합니다.고용·노동 / 근로계약5일 전00
- 1월말 퇴사하는데 마지막날이 주말이면 월급이 계산되나요?안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1월 급여를 온전히 지급받으려면 사직일을 2.1.자로 기재하고 사직서를 제출하시기 바랍니다.고용·노동 / 임금·급여5일 전00
- 육아휴직급여 지급 관련 질문드립니다안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 신청기한을 지켜 육아휴직급여를 신청한다면 정상적으로 2월 중에도 육아휴직급여를 지급받을 수 있습니다.고용·노동 / 휴일·휴가5일 전00
- 정식출근일 전에 인수인계시 임금관련안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 사용자가 인수인계를 지시, 명령하여 이에 따라 근로를 제공한 것이라면 이는 근로시간으로서 이에 대한 임금을 추가로 청구할 수 있습니다. 2. 문자로 인수인계를 지시한 사실을 근거로 임금을 청구하시면 되며, 이를 지급하지 않은 때는 관할 노동청에 진정하여 구제받으시기 바랍니다.고용·노동 / 임금·급여5일 전5.01명 평가00
- 한 직장에서 30년 근무하셨는데(현장직) 1년전 폐암 4기 진단받으셨으면 산재 신청해볼 수 있을까요?안녕하세요. 차충현 노무사입니다.업무수행 과정에서 발생하는 유해물질에 의해 해당 질병이 발병하였다는 인과관계가 입증될 수만 있다면 산재 승인이 날 수 있습니다. 다만, 업무상 질병은 사고보다 상대적으로 인과관계 입증이 어려우므로 가까운 산재전문 노무법인에 방문하여 노무사의 조력을 받아보시기 바랍니다.고용·노동 / 산업재해5일 전00
- 휴직 직원에 대한 행정처리에는 어떤 것들이 있나요?안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 고용/산재보험은 "근로자 휴직 등 신고", 건강보험은 "남부고지 유예신청", 국민연금은 "납부예외신청"을 통해 휴직기간 중에 4대보험료를 납부하지 않을 수 있습니다. 2. 사용자의 승인을 얻어 휴직한 기간은 별도의 정함이 없는 한, 근속기간에 포함됩니다. 3. 휴직에 관한 사항은 취업규칙 등에서 정하고 있으므로 취업규칙 등에서 정한 절차에 따라 신청하고 회사에서 요구하는 자료(의사 소견서 등)를 제출하면 됩니다.고용·노동 / 휴일·휴가5일 전5.01명 평가10
- 정말 감사해요100