답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.상기 방식대로 통상임금을 산정하면 됩니다. 다만, 퇴직금을 통상임금으로 산정할 시 상기와 같이 기간별로 구분하여 적용하는 것이 아니라 퇴사일이 속한 달의 통상임금 기준(2.8시간)으로 전체 재직기간에 대한 퇴직금을 산정합니다. 다만, 퇴직금은 평균임금으로 산정하되 통상임금이 평균임금보다 높을 때 통상임금으로 산정합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.8월에 지급되는 7월 급여는 고용보험료만 공제되며, 9월에 지급되는 8월급여는 고용보험료 뿐만아니라 건강보험료(장기요양보험료 포함), 국민연금보험료 모두 공제됩니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 구두계약 또한 유효하므로 인사권한이 있는 담당자의 구두로 확약한 사실을 입증할 수만 있다면 이를 근거로 이행할 것을 요구할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 임금은 통화로 지급해야 하는바, 통화에는 당연히 현금도 포함되므로 현금으로 지급하는 것도 유효합니다.2. 다만, 현금으로 지급할 경우 계좌입금과는 달리 증거확보가 어려우므로 현금수령증을 작성하고 보관하는 것이 바람직합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 증거확보가 가능하다면 지금이라도 직장 내 괴롭힘으로 신고할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 9.1.자로 상병진급이 된 경우 9.10.에는 상병월급이 지급됩니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 4.1.부로 병장월급이 일할 적용될 것으로 판단됩니다. 즉, 150만원/30일×12일=60만원이 지급될 것으로 예상됩니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.관련업체 종사자가 아니라서 명확한 답변을 드리기 어려우나 제가 아는 바로는 대략 16만원 정도입니다. 보다 다양한 의견을 얻고자 하신다면 생활꿀팁 카테고리에 질의하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.대타 근무는 주휴수당 산정 시 고려사항이 아니므로 대타 여부와 상관없이 노사 당사자간에 근로하기로 정한 시간인 소정근로시간을 기준으로 주휴수당을 그대로 지급하면 됩니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 근로기준법 제39조제2항에 따라 사용자는 근로자가 요구한 사항만을 적어 경력증명서를 발급해 주어야 하는 바(위반 시 500만원 이하의 과태료), 관할 노동청에 진정하여 구제받을 수 있습니다.