답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 네, 질문자님의 동의 없이 월급에서 일방적으로 공제한 것은 전액불 원칙 위반이므로 관할 노동청에 진정하여 구제받으시기 바랍니다.2. 고의, 중대과실이 없는 한 질문자님에게 손해액을 전액 부담시킬 수 없습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.2027년 관공서 공휴일에 관한 규정에 따른 공휴일 및 대체공휴일 수는 총 72일이며, 사흘 이상 이어지는 연휴는 모두 10차례입니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 1주간 소정근로시간이 15시간 이상인 근로자이더라도 상시 사용하는 근로자 수가 5인 미만인 사업장은 연차유급휴가를 부여할 의무가 없습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 아무래도 평일 시간대에 바이오리듬이 맞춰져 있기에 주말에도 그 시간대에 눈이 떠지는 것입니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.죄송하지만 상기 질의 내용은 인사/노무와 전혀 관련이 없어 답변이 제한됩니다. 본 카테고리는 인사/노무전문가인 노무사만이 답변이 가능한 공간이므로 생활꿀팁 카테고리에 질의하시어 다양한 의견을 얻으시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.금요일 밤에도 여느때처럼 내일 출근한다고 생각하고 휴대폰을 최대한 멀리 두시기 바라며 따뜻한 온수로 샤워를 하면 수면에 도움됩니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.회사 적응이 두렵고 불편하시다면 미리 월~금요일 동안 해야할 업무를 일요일에 어느정도 정리하고 출근하신다면 해소될 것입니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 네, 1주간 소정근로시간이 15시간 이상이므로 토, 일요일 개근 시 주휴수당을 지급해야 합니다.2. 해당 사업장이 상시 사용하는 근로자 수가 5인 이상이라면 오후 10시부터 다음 날 오전 6시 사이에 근로 시 0.5배를 가산한 야간근로수당을 지급해야 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 별도의 규정이 없다면 민법 제660조에 따라 1개월 전에 사직의 의사를 표시하면 법적 분쟁없이 퇴사할 수 있습니다. 설사 1개월 전에 사직의 의사표시를 하지 않고 퇴사하더라도 실무상 민사상 손해배상 책임을 지기 어렵습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.상기 내용이 사실이고 입증할 수 있는 자료가 있다면 충분히 해고한 사실을 인정받을 수 있으며, 해당 사업장에서 3개월 이상 근속하였다면 "8시간/40시간*8시간*12,000원*30일=576,000원"을 해고예고수당으로 청구할 수 있습니다.