답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.사용자는 출산전후휴가 기간과 그 후 30일 및 육아휴직기간 중에는 해고할 수 없으며, 위반 시 5년 이하의 징역 또는 5천만원 이하의 벌금이 사용자에게 부과됩니다. 이점 참고하여 사용자가 법 위반 시 관할 노동청에 진정하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.직장 내 괴롭힘이 발생한 경우 근로기준법에 따라 회사 또는 관할 노동청에 신고하여 구제받을 수 있습니다. 이때 직장 내 괴롭힘 사실을 증빙할 수 있는 객관적 자료를 확보하는 것이 중요합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.근로자는 구직급여를 신청하기 위해 회사에 이직확인서 발급을 요청하고, 회사는 10일 이내에 발급해주어야 합니다. 고용센터는 회사에서 이직확인서를 최초 신고한 날부터 10일 이내에 처리합니다. 보다 자세한 사항은 관할 고용센터에 문의하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.해당 사업장이 상시 사용하는 근로자 수가 5인 이상이라면 설연휴 등 공휴일에 근로 시 1.5배를 가산한 휴일근로수당을 청구할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.종전 판례는 통상임금 판단 기준으로 고정성을 제시했으나 최근 판례는 고정성 요건이 통상임금 판단 기준에서 제외될 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.민법 제660조에 따라 희망퇴사일로부터 30일 전에 사용자에게 사직서를 제출하면 됩니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 일급통상임금이 80,240원이라면 제시한 방법으로 주휴수당을 지급하면 됩니다.1.17.이 포함된 주는 주휴수당이 발생하지 않습니다.금요일(1.31.)에 개근하면 주휴수당이 발생합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.사장이 이미 사직을 수리한 상태로서 한 달전에 사직의 의사표시를 할 의무는 없습니다. 설사 사직을 수리하지 않았다고 치더라도 회사에 발생한 손해를 사용자가 특정할 수 없고 입증할 수 없다면 문제되지 않습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.2025년 국회의원 연봉은 약 1억 6천만원 정도 되며, 명절휴가비는 연 120% 정도로 알고 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.회사마다 보고체계가 다르므로 일률적으로 답변드리기는 어려우나 익명이 보장되는 회사 게시판을 통해 부당성을 주장해볼 수도 있습니다.