답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.제가 저번주에 실업급여를 신청했다가 이력서 넣은곳에서 합격통보를 받아서 2주안에 출근을 할 것 같아서 실업급여를 받지 못할 것 같아 신청을 다시 취소 했거든요.이 경우에 다음에 혹시 실업급여 신청 할 일이있을 시 불이익이 없는게 맞나요? 문제되지 않습니다. 보다 자세한 사항은 관할 고용센터에 직접 문의하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나, 해고를 철회했더라도 30일 전에 예고하지 않은 경우에는 해고예고수당을 지급해야 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나, 구직급여 수급자격자가 실업의 신고일로부터 14일이 지난 후 재취업한 날의 전날을 기준으로 소정급여일수를 1/2 이상 남기고 재취업한 경우, 남아 있는 구직급여의 1/2을 조기재취업수당으로 지급받을 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.연차휴가는 근로자가 지정한 날에 부여해야 하며, 사용자는 사업운영에 막대한 지장이 있음을 입증할 수 있을 때 그 사용시기를 변경할 수 있을 뿐입니다. 즉, 연차휴가 사용 시 대체근로자를 운용할지 여부는 회사가 판단할 사항이지 이에 대한 부담을 질문자님에게 지울 수는 없습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.죄송하지만 상기 내용은 병무청에 직접 문의해야 할 내용이지 인사/노무카테고리에서 답변드리기 어렵습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나, 근로기준법에 따라 지급해야 할 각종 수당을 지급하지 않을 경우에는 관할 노동청에 진정하여 구제받으시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나, 월차는 연차휴가에 포함되며 유급으로 처리하기에 총 6회 휴무를 전제로 월급여를 책정하며, 발생할 연차휴가에서 월 2회 연차휴가를 차감하면 됩니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 연차휴가를 모두 사용하고 퇴사하는 것이 유리할 지, 연차휴가미사용수당을 지급받고 퇴사하는 것이 유리할 지 여부를 판단하기는 어렵습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나, 계속근로기간이 1년 미만인 기간 중에 발생한 연차휴가를 사용자의 귀책사유로 인해 1년간 사용하지 못한 때는 원칙적으로 수당으로 지급해야 하나, 노사 당사자간의 합의가 있다면 이월해서 적치하여 사용이 가능합니다. 이 때, 1년이 되는 날의 다음 날에 발생한 연차휴가 15일과 함께 근로자가 지정한 날에 연차휴가를 연속적으로 사용할 수 있되, 사용자가 사업운영에 막대한 지장이 있음을 입증할 수 있다면 사용시기를 변경할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.4대보험은 강제보험이므로 선별적으로 특정 보험만 소급하여 가입할 수 없습니다. 고용/산재보험의 경우 지연신고 시 소정의 과태료가 부과되나 국민연금, 건강보험은 실무상 과태료가 부과되지 않습니다.