답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 연장/야간/휴일근로수당을 법에서 정한 기준에 미달하여 지급한 떄는 3년이 지나지 않은 범위 내에서 청구할 수 있으며, 이를 지급하지 않을 시 관할 노동청에 진정하여 구제받으시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.4.5일제는 현재 시범적으로 실시하고 있으나 아직 법제화되지 않았으며 2027년 이후에 본격적인 논의가 이루어질 것으로 예상됩니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 사람마다 1주의 시작을 달리 판단할 수 있습니다. 다만, 일반적으로 월요일부터 한 주를 시작하는 사람들에게는 월~일요일이 1주로 인식하며, 일요일 현재 시점에서 돌아오는 토요일은 다음 주 토요일을 말합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.주일은 기독교에서 유래되었는바, 예수가 부활한 날이 안식일 다음 날인 일요일이기에 이 날을 주의 날이라고 명명하고 예배를 드리는 날로 정하게 된 것입니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.기술이 없더라도 누구나 손쉽게 할 수 있는 아르바이트를 구하신다면 쿠팡 등 물류업(포장, 진열 등)을 추천드립니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.회사가 입사한 날에 지체없이 공단에 신고했다면 적어도 1~3일 이내에 전산상에 변동됩니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.근로기준법상 주휴수당은 1주 소정근로일을 개근한 근로자에게 주 1회 이상 지급하면 되므로 별도의 규정이 없는 한 주 1회만 지급하면 됩니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 근로자는 사직의 자유가 있다는 점, 사용자가 무단결근에 따른 직접적이고 구체적인 손해액을 입증하기란 쉽지 않다는 점에서 1개월 전에 사직의 의사표시를 하지 않고 퇴사하더라도 손해배상 책임을 지는 등의 불이익은 발생하지 않으니 걱정하기 않으셔도 됩니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.3.3%는 사업소득세지 고용보험료가 아닙니다. 고용보험요율은 0.9%로서 1,320원이 고용보험료로 공제됩니다. 또한, 근로소득자인 근로자에게 3.3% 사업소득세를 원천징수 할 수 없습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.단순히 신고를 깜빡한 것이라면 상기 사유만으로는 사회통념상 더이상 근로관계를 유지할 수 없을 정도로 질문자님에게 책임있는 사유가 있다고 보기 어려우므로 해고할 수는 없습니다.