답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.퇴사일로부터 14일 이내에 임금 전액을 지급하지 않을 시 지연 지급된 일수만큼 연 20%의 지연이자를 청구할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 사업자가 다른 공장에서 근무하게 하는 것은 불법파견에 해당하며 제조업 고용허가로 채용한 인력을 숙박업에 사용하는 것은 원칙적으로 위법합니다. 또한, 외국인도 내국인과 동일하게 근로기준법을 적용받으므로 해당 사업장이 상시 근로자 수가 5인 이상이라면 휴일근로에 대하여 1.5배를 가산한 수당을 지급해야 하며, 미지급 시 관할 노동청에 임금체불로 진정할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.전문가가 아니라서 답변이 제한됩니다. 다만, 개인적 의견을 말씀드리자면, 절대적인 수면량이 부족한 경우라면 수면량을 늘리는 게 도움되나 수면량이 충분한 상태라면 주말에도 평일과 같은 수면량을 유지하는 것이 피로 회복에 도움됩니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 네, 기부금과 상조회비 공제에 관하여 동의한 바 없으므로 기부금 및 상조회비를 돌려받을 수 있습니다. 또한 동의유무를 확인하기 위해 동의서 열람을 요구할 수 있습니다.2. 급여관리 등 인사ㆍ노무관리를 통합하여 실행하는 담당자가 있는 곳에 연락하시기 바랍니다. 굳이 직접 찾아가 감정소모하실 필요는 없고 유선으로 정산을 요구하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.노동조합의 실무를 전담하는 책임자로서 각 영역별로 업무를 총괄하는 집행간부를 말합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 해당 사업장이 상시 사용하는 근로자 수가 5인 이상이라면 현충일 근로 시 1.5배를 가산한 휴일근로수당을 청구할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.사용자가 상기와 같이 근로기준법을 위반한 때는 해당 사업장 소재지를 관할하는 지방고용노동청에 진정하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.이미 국가기관에서 건강검진을 받은 경우에는 새로이 취업한 회사에서 제공하는 건강검진에 따른 휴가를 부여하도록 요구하기는 어렵습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.민사채권의 소멸시효는 10년이라는 점에서 아직 청구할 수 있는 권리가 존재하므로 민사소송을 제기하여 해당 비용을 돌려받으시기 바랍니다. 보다 자세한 사항은 법률카테고리에 질의하시어 변호사의 전문적 상담을 받아보시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.어느 정도 체력이 따라주며 기숙사 생활이 가능할만큼 인간관계가 원만하다면 대형 워터파크에서 아르바이트를 하시는 것을 추천드립니다.