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답변 내역

해고예고수당관련 받을수있는지 질문드립니다
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나, 질문자님에게 사직을 권유한 것을 넘어서 질문자님의 의사에 반하여 일방적으로 9.30.자로 근로계약을 사용자가 해지하여야 해고한 것으로 볼 수 있으며, 해고로 볼 수 있다면 30일 전에 예고하지 않았으므로 30일분의 통상임금 즉, 해고예고수당을 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.24
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프린랜서로 보험일하는데 소득이 잡히나요??
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 소득세 신고를 하면 당연히 대출 심사 시 소득으로 합산하여 판단하게 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.24
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산재승인 전 실업급여 수령문의입니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.산재휴업급여와 구직급여는 동시에 중복하여 수급할 수 없으므로 산재휴업급여를 모두 지급받은 이후에 구직급여를 신청하시기 바랍니다.
고용·노동 / 산업재해
25.09.24
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직장내 상호존중 의무 반드시해야 하는건가요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.상호 존중하면 좋을테지만 직장질서를 문란하게 하는 것이 아닌 한, 존중을 하지 않는다는 이유만으로 징계 등의 책임을 지울 수는 없습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.09.24
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알바로도근로장려금 받는방법이 있나요
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.다음 요건을 모두 충족하는 근로소득, 사업소득 또는 종교인소득이 있는 가구라면 근로장려금을 지급받을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.24
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주 소정근로일이 다른 근로자 급여 계산 방법이 궁금합니다
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.주 5일 근무하는지 여부와 상관없이 책정된 월급여를 일할계산하는 방법은 동일합니다(월급여/월일수*월재직일수).
고용·노동 / 임금·급여
25.09.24
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무단결근으로 다음해 연차 생성 기준 궁금합니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1년간 80% 미만 출근 시 연차휴가가 발생하지 않는 것이 아니라 1년 동안 매월 개근했는지 여부에 따라 1일의 유급휴가가 발생합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.09.24
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미용실 프리랜서 계약서 문제알려주세요
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 사업주만 변경된 것일 뿐 종전과 동일한 장소에서 동일한 업무를 하는 것이라면 새로운 사업주로 종전의 근로관계가 그대로 이전된 것으로 보므로, 종전의 근로계약은 새로운 사업주에게 그대로 적용됩니다.
고용·노동 / 근로계약
25.09.24
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주휴수당질문 이번주 월요일에서 금요일
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.최소한 일요일까지는 근로관계가 유지되어야(월요일에 퇴사하여야) 마지막 주의 주휴수당을 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.24
5.0
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퇴사 직전 사업주에게 유리한 계약서 서명 요구 질문 입니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.질문자님의 동의 없이 일방적으로 상기와 같이 근로조건을 변경할 수 없으므로 거부하시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
25.09.24
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