답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.일단 회사에 문자로 IRP 계좌번호를 알려주시고 퇴직금 처리를 위한 절차를 진행하도록 요구하시기 바랍니다. 만약 이를 거부하거나 진행이 지연된다면, 관할 노동청에 진정하여 퇴직연금을 수령할 수 있도록 조치를 취할 것을 요구하시거나 해당 퇴직연금사업자(은행)에 상기 상황을 설명하고 회사로 하여금 퇴사처리하도록 연락을 해달라고 요구해보시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.40대 후반까지 대기업에서 근무한 경력은 분명 다른 중견기업에 취업하는데 메리트가 될 수 있으므로 적극적으로 취업문을 두드린다면 중견기업에 취업할 수 있을 것이라 확신합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.임대사무실을 두지 않고 직원 또한 사용하지 않은 경우라면 구직급여를 수급하는데 있어 아무런 장애가 되지 않습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.해당 카드는 건설근로자공제회에 퇴직금을 적립하는 수단으로 사용되며, 추후에 회사가 임금을 지급하지 않을 시 근로한 사실을 입증할 수 있는 증거자료로도 활용될 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 사직서를 제출하지 마시기 바랍니다.2. 만약, 해당 사업장이 상시 사용하는 근로자 수가 5인 이상이고 사직서를 제출하지 않은 이유로 해고한 때는 관할 노동위원회에 부당해고 구제신청을 하시기 바랍니다.3. 또한, 계속적으로 퇴사를 종용한 사실을 입증할 수 있는 자료를 최대한 확보할 수만 있다면 직장 내 괴롭힘으로 노동청에 신고할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 블라인드 채용에 따라 특정 학교 출신의 합격 비율이 낮아지고 지방대 출신의 합격 비율이 상대적으로 높아져 출신 대학의 다양성이 확보되는 정량적 효과를 발생합니다.2. 외모, 달변 등 특정 기준에 의존하게 되어 실제 해당 인원의 역량 및 능력을 발견하기 어려운 맹점이 존재합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 근로계약을 체결할 때마다 근로계약서를 작성/교부해야 하므로 이를 하지 않은 이유로 관할 노동청에 진정할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.근로자가 스스로 퇴사할 경우에는 구직급여 수급자격이 제한됩니다. 다만, 13주 이상의 요양이 필요한 질병으로서 치료 후 재취업활동이 가능하다는 의사의 소견 및 질병으로 인해 회사에 휴직, 휴가를 신청했으나 회사가 이를 거부한 사실이 있다면 자발적으로 이직하더라도 구직급여 수급자격이 인정되는 정당한 이직사유에 해당합니다. 이 점 참고하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.유경험자가 아니라서 답변이 제한되나 제가 아는 바로는 패스트푸드점의 업무는 크게 카운터(주문접수, 포장), 주방(음식조리, 재료 준비), 매장관리(홀 청소, 식기 세척)로 구분됩니다. 이 점 참고하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 급여명세서는 임금을 지급함과 동시에 교부해야 하며, 임금 또한 임금지급일에 전액 지급해야 하는 바, 이를 위반한 사실이 있다면 관할 노동청에 진정할 수 있습니다.