답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.죄송하지만 지방세 환급 등 세금과 관련된 사항은 인사/노무카테고리가 아닌 세금/세무카테고리에 질의하시어 세무사의 전문적 상담을 받아보시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.2023년 12월 30일 계약기간 만료일이면 이로부터 18개월전이면 2021년 6월30일인가요? 아니면 7월 30일인가요?..>> 2021년 6월 30일입니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나, 책정한 급여가 소수점 자리가 나와 이를 올림하거나 내림하는 등으로 인해 발생하는 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.건강보험은 입사한 날부터 14일 이내에, 나머지 4대보험은 입사일이 속한 달의 다음 달 15일까지 사용자가 취득신고를 해야 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.사업운영에 막대한 지장이 있음을 사용자가 입증하지 못하는 한, 근로자가 지정한 날에 연차휴가를 주어야 하므로 퇴직일 전까지 연차휴가를 모두 사용하고 퇴사할 수 있으며, 일부 사용하지 못한 연차휴가가 있다면 연차휴가미사용수당으로 청구할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.근로기준법 제17조 위반으로써 관할 노동청에 진정할 수 있습니다. 즉, 사용자는 근로조건을 변경할 때에도 근로계약서를 작성하고 이를 근로자에게 교부해야 합니다(위반 시 500만원 이하의 벌금).

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 네, 단, 4주간 평균하여 1주간 소정근로시간이 15시간 미만인 근로자에게는 퇴직금을 지급할 의무는 없습니다. 2. "평균임금(퇴직 전 3개월 동안 지급된 임금총액을 그 기간의 총일수로 나눈 금액)*30일*재직일수/365일"로 퇴직금을 지급하되, 평균임금이 통상임금(1일 소정근로시간*통상시급)보다 적으면 통상임금으로 퇴직금을 산정합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다."평균임금(퇴직 전 3개월 동안에 지급된 임금 총액을 그 기간의 총일수로 나눈 금액)×30일×재직일수÷365일"로 산정하되, 평균임금이 통상임금보다 적으면 통상임금으로 퇴직금을 산정합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 2024.8.24.까지 근무하고 그 다음 날 퇴사하면 퇴직금을 청구할 수 있습니다. 2. 네3. 이직확인서 및 피보험자격상실신고를 하도록 요청하시기 바랍니다. 4. 네, 사직서를 제출하면 안 됩니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.전 직장 44일 이직확인서 확인했고 136일 정도가 필요한데23년 12월 11일 새로운 직장에 들어갔고 24년 5월 31일까지 계약직으로 일하기로 했는데23년 12월 11일 ~ 24년 5월 31일 계산했을때 136일이 이상 나올수있을까요??격주로 토요일 일하고있습니다.>> 네, 상시 근로자 수가 5인 이상이라면 가능합니다.