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답변 내역

회사 노동청신고하려고하는데 확인부탁드립니다
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.근로기준법 제17조 위반입니다.1번 답변과 같습니다.관할 근로복지공단에 피보험자격확인청구를 하시기 바랍니다.근로기준법 제60조 위반입니다.
고용·노동 / 근로계약
25.09.19
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권고사직이어도 부당해고일 수 있나요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.권고사직은 합의해지의 한 유형으로써 해고가 아닙니다. 따라서 권고사직에 응한 때는 해고가 아니므로 관할 노동위원회에 부당해고 구제신청을 할 수 없습니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.09.19
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계약직 짤림 급여계산 질문입니다....
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.월급제 근로자이므로 월 중도 퇴사 시 일할 계산하여 지급하면 됩니다. 즉, 9.18.까지 근무하고 9.19.에 퇴사했다면 "250만원÷30일×18일=1,500,000원(세전)"에서 4대보험료, 간이세액표에 따른 근로소득세 및 지방세를 공제하고 지급해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.19
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퇴사 직전 연차사용 갯수는 어떻게 계산하는 걸까요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.질문자님이 지정한 날에 연차휴가를 사용하고 퇴사하면 되며, 퇴사로 인해 사용하지 못한 연차휴가에 대하여는 연차휴가미사용수당으로 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.09.19
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노조에서 파업을 하기 위해서는 어떤 조건이 필요한가요
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.쟁의행위는 조정절차를 거치지 아니하면 이를 행할 수 없으며, 그 조합원의 직접ㆍ비밀ㆍ무기명투표에 의한 조합원 과반수의 찬성으로 결정하지 아니하면 이를 행할 수 없습니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.09.19
5.0
1명 평가
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초과근로로 인한 불가피한 이직, 실업급여 신청시 회사에 불이익.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 해당 사업장이 이직일 전 1년 이내에 2개월 이상(9주 이상) 주 52시간을 초과한 근로를 제공한 사실이 있어야 자발적으로 이직하더라도 구직급여 수급자격이 인정될 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.09.19
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근무가 10 일동안 퐁당퐁당 쉬는데 쉬는날 뭐 하는게 좋을까요
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.질문자님이 평소에 하지 못한 취미활동을 열거해보시고 하나씩 해보시는 것을 추천해드립니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.09.19
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엘지가 힘든 이유가 뭐에요? 궁금합니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.해외기업과의 경쟁의 심화, 글로벌 경기침체, 핵심사업의 사양화 등으로 인해 경영의 어려움이 발생하고 있는 것이며, 이를 극복하기 위해 인원감축 등 구조조정이 요구되고 있습니다.
고용·노동 / 구조조정
25.09.19
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프리랜서 밑에서 일하면 근로자로서 권리가 제한되나요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 근로기준법상 근로자라면 근로기준법 및 최저임금법에 따른 임금을 지급해야 하며 이를 위반한 때는 관할 노동청에 진정하시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
25.09.19
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5인미만 사업장 수습해고 관련 문의드립니다
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 별도의 규정이 없는 한, 무노동 무임금의 원칙에 따라 근로를 제공하지 못한 시간에 대하여는 무급으로 처리할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.19
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