답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어렵습니다. 평균임금은 이를 산정해야 할 사유가 발생한 날 이전 3개월 동안에 지급된 임금을 그 기간의 총일수로 나눈 금액을 말하며, 구직급여일액은 "평균임금*60%"로 책정하되, 1일 상한액은 66,000원, 하한액은 1일 8시간 기준 63,104원입니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.이직일 전 1년 이내에 소정급여일수가 남아 있다면 종전 사업장을 기준으로 구직급여를 신청할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.업무수행 중에 음주한 것이 아니라면 상기 사유만으로는 해고 등 불이익한 처분을 할 수 없습니다. 다만, 상기 사유로 업무수행에 지장을 주어 회사에 손해를 끼치는 상황이라면 징계처분을 할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 상기 내용이 사실이라면 그렇습니다. 2. 근로계약서 작성여부와 퇴직금 지급과는 아무런 관련이 없습니다. 퇴직금 지급요건에 해당하면 퇴직그을 지급해야 합니다. 3. 퇴직금은 퇴직금대로 전액 지급해야 하며, 상기 대여금 등을 퇴직금에서 상계하려면 해당 근로자의 동의를 얻어야 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.평균임금의 60%로 구지급여일액을 책정하되, 1일 상한액은 66,000원, 하한액은 28/40*63,104원=44,173원이 적용될 것으로 예상됩니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.일단, 해당 직무에서 요구하는 지식, 기술, 능력, 역량 등에 부합하는 자격 및 경험을 쌓으시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 별도의 정해진 바가 없는 한, 업적평가결과를 공개할 법적의무는 없습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.카페10개월정도 재직하면서 고용보험이랑 산재보험만 가입했었는데 가게 폐업 사정으로 퇴직하게됐는데 실업급여 받을수있나요??.. 4대보험 전체 가입안하면 안되는 소리가 있어서요..>> 구직급여 등 실업급여는 고용보험에 가입된 근로자가 신청할 수 있는 것이므로 4대보험에 모두 가입되어 있어야 하는 것은 아닙니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.안녕하세요~ 제가 퇴사를하려고 생각을 하고 회사에 사직서를 달라고 요청하였는데 사직서를 주지 않으시고 고민을 해 보라고 합니다. 위에 상사분께도 말씀 드렸고 제 휴무 이틀동안 고민 해 보라고 하셨습니다. 제가 이틀 휴무 후 회사에 방문 하여 사직서를 작성해야 하는지 전화 드려 퇴사를 하겠다고 말씀만 드려도 되는지 궁금합니다. 사직서를 꼭 써야 하는건지요>> 구두로도 사직의 효력이 발생합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어렵습니다. 근로자의 자유로운 의사에 기하여 퇴직하고 다시 입사한 것이라면 종전의 근로관계는 단절된 것으로 볼 수 있으나, 그러한 사정이 없이 정규직으로 전환된 것이라면 종전의 근로관계는 단절되지 않고 계속된 것으로 보아야 합니다.