답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 지급받을 수는 있으나, 1주간 소정근로시간이 15시간 이상임을 증빙할 수 있어야 합니다. 2. 2시간 근무를 덜했더라도 개근한 것이므로, "8시간*3일/40시간*8시간*시급"으로 산정된 주휴수당을 청구할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 기간의 정함이 없거나 1년 이상의 기간을 정한 근로계약을 체결하고 단순 노무직종에 해당하지 않으면 수습사용한 날부터 3개월 동안에 지급된 임금이 최저임금의 90% 이상이라면 법 위반으로 볼 수 없습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어렵습니다. 다만, 임금 전액이 체불된 경우에는 이직 전 1년 동안 미지급 또는 지연지급이 발생한 기간을 모두 합산하여 이직 전 1년 이내에 2개월(60일)이 넘거나 그 체불된 임금이 2개월분 이상 미지급기간은 2개월이 되지 않더라도 정당한 이직 사유로 인정합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.제가 3.26에 입사했지만 개인 사정으로 인해 4.3에 퇴사하게 되었습니다. 그런데 저 경우가 흔치 않는 일이라고 들었는데 그래도 임금을 지급하는지 궁금합니다>> 무단결근에 따른 손해배상 책임을 별론으로 하고, 기 제공한 근로에 대한 임금은 당연히 지급되어야 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.(1) 배우자는 현재 건강보험 지역가입자 인거겠죠?>> 네(2) 따로 보험료 납부를 하지 않았는데, 보험료가 누적되고 있는 걸까요? 아니면, 소득이 있어야만 보험료가 발생해서, 현재 소득이 없기 때문에 보험료를 납부하지 않아도 되는걸까요??>> 지역보험료는 월별 주민등록세대 단위로 소득, 재산(건물, 토지, 전월세), 자동차를 참작하여 산정한 보험료부과점수에 보험료 부과점수당 금액을 곱하여 얻은 금액을 주민등록기준 세대 전체의 지역가입자 보험료를 합산하여 세대주 이름으로 대표 고지합니다. 보험료 납부의 의무는 지역가입자 세대주와 지역가입자 세대원 모두에게 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 네, 1개월 이상 월 소정근로시간이 60시간 미만이거나 월 8일 미만 근로한 때는 직장 가입자로서 국민연금 및 건강보험 가입제외 대상입니다. 2. 지역가입자로서 납부합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.사표를 아직 내지는 않았고 구두로 퇴사를 통보했는데 회사 내부규정이 무조건 2달 후가 아니면 퇴사승인을 해주지 않겠다고 합니다. 이런 경우는 통보를 한 이후부터 한 달 후에 더 이상 출근하지 않아도 법적 문제가 없을까요?>> 네, 문제되지 않습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.회사 경영악화로 인해 급여가 체납되었습니다.대표님과의 사전 합의 후 간이대지급금 신청을 하였는데요접수가 되면 사업주와 근로자가 출석일에 방문해야된다고 하는데혹시 간이대급금 신청한 근로자가 사업주까지 위임 받아서 참석 할 수 있나요?협의는 되어있는 상태입니다!>> 사건의 당사자인 근로자가 사업주를 위임할 수 없습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.회계연도 기준으로 연차휴가를 부여했더라도 취업규칙 등에 퇴사 시 입사일 기준으로 재정산한다는 규정이 있다면 입사일 기준으로 정산할 수 있으므로, 이 때는 2024.1.1.에 연차휴가가 발생하지 않는 것으로 보아 정산하면 됩니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 간이대지급금을 신청하려면 체불된 임금이 확정되어야 하므로 이와 관련된 사실을 조사하는 과정을 거치게 됩니다.