답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 1주 소정근로일이 월~금요일이라면 퇴사하는 마지막 주에는 주휴수당이 발생하지 않습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.소정근로시간이 매주 달라질 경우에는 퇴사일로부터 역산하여 4주간 평균한 1주 소정근로시간이 15시간 이상인 주는 4주를 산입하고, 15시간 미만인 주는 4주를 산입하지 않는 방식으로 주의 합계가 52개 주를 초과하면 계속근로기간이 1년 이상으로 보아 퇴직금을 청구할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.저는 그냥 아무것도 안 하고 쉬기보다는 몸은 피곤하더라도 제가 하고 싶은 취미활동을 하면서 시간을 보내는 것이 정신적인 에너지를 회복하는데 도움된다고 생각합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.4주간 평균하여 1주간 소정근로시간이 15시간 이상인 주가 52개 주를 초과하여야 계속근로기간이 1년 이상인 것으로 보아 퇴직금을 청구할 수 있는 바, 러프하게 2027.1.26. 이후에 퇴직금을 청구할 수 있다고 보시면 됩니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.개인정보보호법 위반의 소지가 있습니다. 즉, 수집목적 외에 권고사직을 압박할 용도로 개인정보를 사용한 것이므로 법 위반으로 볼 수 있으니 개인정보보호위원회에 개인정보 침해로 신고하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.죄송하지만 본 카테고리는 인사/노무 전문가인 노무사만이 답변이 가능한 공간으로서 상기 질의에 대한 답변을 드리는데 제한됩니다. 생활꿀팁카테고리에 질의하시어 다양한 의견을 수렴하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.죄송합니다만, 본 카테고리는 인사/노무전문가인 노무사만이 답변이 가능한 공간이므로 상기 질의에 대한 답변을 드리기 어렵습니다. 생활꿀팁 카테고리에 질의하시어 다양한 의견을 수렴하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.본 카테고리는 인사/노무 전문가인 노무사만이 답변이 가능한 공간이므로 부업추천과 관련된 답변을 드리는데 제약이 있습니다. 생활꿀팁카테고리에 질의하시면 다양한 의견을 얻으실 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.회계연도 기준보다 입사일 기준으로 산정한 연차휴가일수가 많다면 입사일 기준으로 산정함이 원칙이므로 그 차이만큼을 수당으로 지급해야 합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.통상임금에 해당하는지는 명칭을 불문하고 소정근로의 대가로 정기적, 일률적으로 지급되는 지 객관적 성질을 기준으로 판단해야 합니다.