답변 내역

위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나, 근로계약서는 근로개시 전 근로계약을 체결할 때 작성하고 이를 근로자에게 교부해야 합니다.

위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나, 근로기준법 제46조에 따른 휴업에 해당하기 위해서는 사용자의 귀책사유가 있어야 하는 바, 화재/수재가 사용자의 시설관리 소홀 등 사용자의 책임으로 발생한 경우에는 사용자의 귀책사유가 인정되나, 천재지변 기타 제3자에 의한 방화 등으로 이루어진 경우에는 휴업한 기간은 휴업수다을 지급하지 않아도 되는 부득이한 사유에 해당합니다.

위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나, 점심시간은 일반적으로 휴게시간으로 봅니다. 즉, 점심시간은 사용자의 지휘/감독으로부터 벗어나 자유로운 이용이 보장된 시간으로 보므로 휴게시간입니다.

질문의 요지를 이해할 수 없어 명확한 답변을 드리기 어렵습니다. 다만, 4대보험 상실신고의 경우 건강보험을 제외한(이직한 날부터 14일 이내) 나머지 4대보험은 이직한 날이 속한 달의 다음 달 15일까지 신고할 의무가 있습니다.

취업을 하게되면 구직급여는 수급할 수 없습니다.다만, 구직급여 수급자격자가 실업의 신고일로부터 14일이 지난 후 재취업한 날의 전날을 기준으로 소정급여일수를 1/2 이상 남기고 재취업한 경우, 남아 있는 구직급여의 1/2을 조기재취업수당으로 지급합니다.

6일까지 근무하면 됩니다.여름휴가는 법에서 정하고 있지 않으므로 귀사의 취업규칙 등에서 정한 바에 따릅니다.조기재취업수당 수급과 구직급여 신청은 아무런 관련이 없습니다.상시 근로자 수가 5인 이상인 사업장이어야 근로기준법 제60조에 따른 연차유급휴가를 청구할 수 있습니다.

소득으로 660만원이 처음보는 회사에서 받은걸로 잡혀있더라고요 일용직 계약직 으로요농협 계좌로 받았다고 찍혀있는데 그런 돈을 받은 적도 없고 찍힌 적도 없어요이런 경우 어떻게 해결 해야할까요??입금 한곳에 사업자 번호 와 주소 도 남아있지만 실제 검색하면 안 뜨고 없다고 해요어떻게 해결 해야할까요?급합니다 꼭 알려주세요 ㅠㅠ>> 관할 세무서에 해당 사실을 알리시기 바랍니다. 보다 자세한 사항은 세금/세무카테고리에 질의하시기 바랍니다.

실제 5.20.까지 연차휴가를 사용한 사실이 있다면 퇴사일을 변경하도록 요청할 수 있습니다. 만약, 변경하지 않은 경우에는 근로복지공단에 피보험자격확인청구를 하시기 바랍니다.

프리랜서가 사업자에 해당할 때는 지역가입자로서 국민연금을 납부하며, 근로자로서 1개월 이상 월 소정근로시간이 60시간 이상인 경우에는 직장가입자로서 국민역므을 납부합니다.

해당 사업장이 상시 사용하는 근로자 수가 5인 이상이고 1주간 소정근로시간이 15시간 이상이면 연차휴가를 청구할 수 있고 연차휴가 발생한 날부터 1년간 사용할 수 있습니다.