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답변 내역

쿠팡알바 오늘 처음갔는데 신고할수 있는지 봐주세요 ㅠ
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 근로기준법 제54조에 따라 4시간 근로에 30분 이상을, 8시간 근로에 1시간 이상의 휴게시간을 근로시간 도중에 주어야 합니다(위반 시 2년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금). 따라서 법에서 보장하는 휴게시간을 부여하지 않았음을 입증할 수 있는 자료를 최대한 확보하여 관할 노동청에 진정하시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
25.09.11
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안녕하세요 퇴직금 주휴수당 관련해 질문드려요
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 1주간 소정근로시간이 15시간 이상이므로, 1주간 소정근로일을 개근한 때는 "30/5시간×시급"으로 산정한 주휴수당을 청구할 수 있습니다.네, 그렇습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.11
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사업주의 직원 고용보험 신고 기한(계약직)
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 입사일이 속한 달의 다음 달 15일까지 취득신고하면 됩니다.상실신고는 퇴사일이 속한 달의 다음 달 15일까지이며, 이직확인서는 발급요청을 받은 날부터 10일 이내입니다.
고용·노동 / 근로계약
25.09.11
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출산전 육아휴직 신청 및 적용 기간 문의합니다
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.육아휴직 개시예정일 30일 전에 신청하면 언제든지 질문자님이 원하는 날에 사용할 수 있습니다.사용자가 육아휴직개시일을 일방적으로 정할 수 없습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.09.11
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무실적 사업자 겸업금지조항이라 취업거부
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.채용할지 여부는 회사의 선택에 달려 있으며, 더군다나 겸업을 채용결격사유로 두고 있다면 겸업을 이유로 채용을 거부할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.09.11
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퇴직금이 더 적게 들어와서 질문 드립니다
안녕하세요. 차충현 노무사입니다."평균임금×30일×재직일수÷365일"로 산정하는 바, 평균임금이란 이를 산정해야 할 사유가 발생한 날 이전 3개월 동안에 그 근로자에게 지급된 임금총액을 그 기간의 총일수로 나눈 금액을 말합니다. 만약, 이보다 적게 지급한 때는 관할 노동청에 진정하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.11
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회사가 퇴직금 일괄정산을 하려고 하는데?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 질문자님이 근로자퇴직급여보장법에 따라 퇴직금 중간정산을 요구하지 않았음에도 불구하고 사용자가 일방적으로 퇴직금을 정산할 수 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.09.11
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연차일수랑 공휴일시급문의가 궁금합니다
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 해당 사업장이 상시 사용하는 근로자 수가 5인 이상이어야 근로기준법 제60조에 따른 연차휴가 및 제55조제2항에 따른 공휴일을 유급휴일로 보장하도록 요구할 수 있으며, 이를 위반한 때 관할 노동청에 진정하시기 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.09.11
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헬스장 알바 퇴사 후 협박 및 손해배상청구
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.무단결근에 따른 손해배상을 청구하기는 매우 어려우므로 걱정하지 마시고 노동청 사건에 집중하시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
25.09.11
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계약직 직원입니다. 해고가 가능한가요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.이미 기간을 정하지 않은 근로자로 전환된 때는 계약기간 만료를 이유로 근로관계를 종료시킬 수 없으며 이는 해고로써 관할 노동위원회에 부당해고 구제신청을 하여 구제받을 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.09.11
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