답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.해당 사업장이 상시 사용하는 근로자 수가 5인 이상이라면 구조조정의 일환으로 해고 시 관할 노동위원회에 부당해고 구제신청을 하여 구제받을 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 1주간 소정근로시간이 15시간 이상이라면 주휴수당을 별도로 청구할 수 있습니다.2. 네, 근로기준법 제17조 위반으로서 사용자에게 500만원 이하의 벌금이 부과됩니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 퇴직으로 인해 1년간 사용하지 못한 연차휴가에 대하여 연차휴가 미사용수당을 청구할 수 있는바, 이를 지급하지 않을 시 관할 노동청에 진정하여 구제받으시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 맞습니다. 1주간 소정근로시간이 15시간 이상이고 계속근로기간이 1년 이상이면 퇴직할 때 퇴직금을 지급해야 하며, 해당 사업장이 상시 사용하는 근로자 수가 5인 이상이고 1주간 소정근로시간이 15시간 이상이라면 퇴직으로 인해 사용하지 못한 연차휴가에 대하여 연차휴가 미사용수당을 청구할 수 있습니다. 이를 사용자가 위반한 때는 관할 노동청에 진정하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 12월부터 근무한 것이라면 문제되지 않으나 1월 1일 이후에 2일만 근무한 것이라면 국민연금 및 건강보험료는 공제하지 않습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.상여금 등을 포함한다면 연봉 2,800만원은 이상이 됩니다. 다만, 위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우므로 연봉계약서를 첨부해주시면 법 위반 여부 등을 확인하여 알려드릴 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.통계에 따르면 연봉 1억은 상위 약 10% 이내의 고소득자에 해당하며 연봉 5천만원은 상위 약 30% 이내의 소득자에 해당합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.주말만이 아닌 평일에도 소소한 즐거움을 찾기 위한 시간을 확보하시기 바라며, 일요일에도 미리 월요일에 해야할 일들을 정리하여 준비해둔다면 월요일이 두렵게 느껴지지는 않을 것입니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 부득이한 사정이 있으므로 회사에 사실 그대로 말씀하시고 퇴사하면 문제되지 않습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.아닙니다. 해당 사업장이 상시 사용하는 근로자 수가 5인 이상이라면 수습기간 중에 있는 근로자를 해고하려면 근로기준법 제23조제1항의 정당한 이유가 있어야 합니다. 또한 해고의 시기와 사유를 서면으로 통보해야 해고의 효력이 발생합니다.