전문가 프로필

답변 내역

안녕하세요 급여 계산 부탁드립니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.계속근무 중인 시급제근로자로서 점심시간이 1시간이라면, 주휴수당을 포함한 해당 근무일수에 대한 임금은 총 1,444,320원(세전)입니다((14일*8시간+주휴일 4일*8시간)*10,030원).
고용·노동 / 임금·급여
25.07.27
0
0

병원 수습기간 오프관련해서 질문남깁니다
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.문제됩니다. 즉 근로자의 동의 없이 휴일근로를 강제할 수 없으며, 해당 사업장이 상시 사용하는 근로자 수가 5인 이상이라면 주 52시간을 초과하는 근로를 시킬 경우 법 위반입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.07.27
0
0

실업급여 실근무 질문이요 !부탁드립니다
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.원칙적으로는 근로계약서상의 소정근로시간을 변경하지 않는 한 1일 6시간에 대한 하한액이 적용될 수밖에 없습니다. 다만, 질문자님이 주장하시는 바와 같이 실제 근로시간이 계속적으로 1일 6시간이 아니라는 점을 증빙할 수 있다면 정정이 가능할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.27
0
0

정규직이면서 프리랜서 동시 고용 가능 문의
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나, 근로기준법상 근로자는 프리랜서 계약이 아닌 근로기준법 제17조에 따른 근로계약을 체결해야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.07.27
0
0

산재처리시 70%급여 지급은 공단에서?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.업무상 재해로 취업하지 못한 날에 대하여는 근로복지공단에서 휴업급여를 지급하며 회사는 무급으로 처리하면 됩니다.
고용·노동 / 산업재해
25.07.27
0
0

실업급여 수급시 고용보험가입기간 산정방법
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.고용보험가입기간 즉, 피보험기간으로서 취득일부터 상실일 전까지의 기간을 말합니다.시간과 관계없이 포함됩니다.15일 이후에 퇴사하도록 회사와 조정하는 것이 가장 수월한 방법입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.27
0
0

실업급여를 받다가 입사(조기재취업수당 여건 가능)-쿠팡 일용직-다른 곳 입사해도 조기재취업수당 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.회사가 변경된 때에는 취업 기간 12개월 중 사업장 변경 전후로 근로기간 단절이 없어야 계속 취업으로 인정하며, 원칙적으로 12개월의 기간 중 1일이라도 단절이 있으면 12개월 계속 취업이 아닌 것으로 보지만, 그 단절 기간이 공휴일 등 사회 통념상 고용보험 피보험자격 취득이 불가능한 날이면 단절 기간에서 제외하고 12개월 계속 취업 판단합니다.다만, 사업주의 사정에 의해 퇴직하고 다시 재취업일까지 10일 미만 단절기간 발생하더라도 “계속 근로”로 인정합니다. 이때, 상용근로자로 재취업한 후 사업주의 사정으로 인해 비자발적으로 퇴사하고 단기간의 근로단절이 발생한 후 다시 상용근로자로 재취업하는 경우에만 적용합니다(출처: 고용노동부 질의회시).
고용·노동 / 임금·급여
25.07.27
0
0

해고예고수당 및 퇴직금 해고통보 4일전에 했어요
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 30일 전에 예고하지 않았으므로 해고예고수당을 청구할 수 있습니다.네, 1주간 소정근로시간이 15시간 이상인 주가 52개 주를 초과하면 퇴직금을 청구할 수 있습니다.최저시급이 아닌 12,000원을 기준으로 퇴직금을 지급해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.27
0
0

실업급여 하한액 얼마인가요ㅜㅠ부탁드립니다
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.구직급여일액은 평균임금×60%로 산정하되 하한액인 64,192×30/40=48,144원보다 적을 것으로 예상되는 바, 48,144원이 적용될 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.27
0
0

사전고지 없이 급여명세서에 연차 수당이 들어왔습니다
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.연차휴가미사용수당이 월급여액에 포함된 경우 이를 반납하고 질문자님이 사용하고 싶은 날에 연차휴가를 사용하시면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.27
0
0