답변 내역
- 착수금 없이 성공보수15%는 적합한 수준인지 궁금합니다안녕하세요. 차충현 노무사입니다.사건의 난이도, 의뢰인이 처해 있는 상황 등에 따라 요구하는 착수금, 성공보수가 다를 수밖에 없어 답변이 제한됩니다.고용·노동 / 임금·급여25.07.275.01명 평가00
- 캐리비안베이2025년9월29일에가는데기구들이랑파도풀유수풀다안할수도있나요안녕하세요. 차충현 노무사입니다.죄송하지만 상기 질의 내용은 인사ㆍ노무와 전혀 관련이 없어 답변이 제한되니 생활꿀팁카테고리에 질의하시기 바랍니다.고용·노동 / 휴일·휴가25.07.2700
- 나주 벽돌 공장에서 발생한 외국인 노동자 인권 침해는 어떤 문제인가요?안녕하세요. 차충현 노무사입니다.관리ㆍ감독을 철저히 하는 것이 중요하며, 근시안적으로 해결할 것이 아니라 직장 내 괴롭힘을 근본적으로 근절하는 것이 중요하다는 문화를 정착시키기 위한 회사의 노력이 필요합니다.고용·노동 / 직장내괴롭힘25.07.2700
- 질병휴직 관련에서는 해당 사업장에서 보고 의무를 강행 할수 있을까요?안녕하세요. 차충현 노무사입니다.질병휴직은 법에서 보장하는 휴직제도가 아니므로 귀사의 취업규칙 등에서 정한 바에 따르면 되는 바, 취업규칙 등을 확인해보시기 바랍니다.고용·노동 / 휴일·휴가25.07.275.01명 평가00
- 알바를 그만둔다고 말씀드렸는데 말씀이 없으십니다.안녕하세요. 차충현 노무사입니다.다시 한번 사용자의 의사를 확인해보시고 별다른 답변이 없다면 질문자님의 희망하는 퇴사일에 퇴사하더라도 문제되지 않을 것입니다.고용·노동 / 근로계약25.07.2700
- 급여 및 상려금 궁금증 해결 부탁드립니다안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 상여금 지급기준은 법에서 정하고 있지 않으므로 귀사의 취업규칙 등에서 정한 바에 따르면 됩니다. 만약, 별도의 규정이 없다면 근무한 일수만큼 비례하여 지급하는 것이 타당합니다.고용·노동 / 임금·급여25.07.2700
- 퇴사후 근무한 급여 지불 기간,진정서 신청후 벌금안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 퇴사일로부터 14일 이내에 주휴수당을 지급하지 않은 때는 관할 노동청에 진정하시기 바랍니다.지급하지 않고 버틴다면 할 수 없이 민사소송을 제기하거나 근로복지공단에 대지급금을 신청하여 지급받을 수밖에 없습니다. 처벌을 강력히 구하시기 바랍니다.고용·노동 / 임금체불25.07.2700
- 유급 휴게시간은 근무시간이 되는건가요? 주 52시간 초과인지 알려주세용안녕하세요. 차충현 노무사입니다.휴게시간을 유급으로 보장했다는 이유만으로 근로시간이 되는 것은 아니므로 실질적으로 유급휴게시간을 보장한 때는 무급휴게시간과 함께 근로시간에서 제외합니다.고용·노동 / 임금·급여25.07.2700
- 공무원 임용 신원조회시 과거 고용보험 퇴사사유를 조회할까요?안녕하세요. 차충현 노무사입니다.여기서 말하는 "징계로 해임처분을 받은 때"란 민간업체 근로자로서 징계해고 된 것이 아닌 공무원 신분으로서 해임처분을 받은 것을 의미하므로 질문자님은 임용결격사유에 해당하지 않습니다.고용·노동 / 기타 노무상담25.07.275.01명 평가00
- 4대보험 가입 날짜 궁금한게 있습니다.안녕하세요. 차충현 노무사입니다.질문자님이 실제 입사한 날을 취득일로하여 4대보험이 가입됩니다. 건강보험은 입사한 날부터 14일 이내에 나머지 4대보험은 입사한 날이 속한 달의 다음 달 15일까지 취득신고하면 법 위반이 아닙니다.고용·노동 / 근로계약25.07.275.01명 평가10
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