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CCTV 정보이용수집제공 동의서 안받음
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 개인정보보호법 제25조 위반으로 5천만원 이하의 과태료가 부과됩니다.2. 관할 경찰서에 신고하시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
26.01.22
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사직vs육휴 고민 좀 해결해주세요...
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.사용자의 동의가 없는 한, 이미 5.1.자 사직서가 수리된 때는 이를 철회하고 육아휴직을 5.1.이후에도 사용할 수 없습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
26.01.22
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계약할 때 개인정보동의서 안받았는데 어디다 신고할수있죠?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 개인정보보호법을 위반하여 동의 없이 개인정보를 수집/이용하거나 제공한 경우, 최대 5년 이하 징역 또는 5천만원 이하의 벌금에 처해질 수 있습니다(개인정보보호법 제71조, 제72조).2. 개인정보보호위원회, 한국인터넷진흥원 등에 신고하시면 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
26.01.22
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회사에 취업한지 2주정도 됬는데 거의 심한독감걸린듯이 몸살때문에 조퇴관련 여쭤봤는데... 재가 잘못한게 맞나요?..
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 질문자님이 잘못한 행위를 한 것으로 볼 수 없습니다.2. 상기 내용이 사실이고 해당 사업장이 상시 사용하는 근로자 수가 5인 이상이라면 직장 내 괴롭힘으로 신고하시기 바랍니다.
고용·노동 / 산업재해
26.01.22
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아르바이트 현장에서 일어나는 괴롭힘도 직장내 괴롭힘에 속하나요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 해당 선배가 업무상 적정범위를 넘는 행위를 하여 정신적으로 큰 스트레스를 받거나, 정상적으로 업무를 수행하기 어려운 환경이 조성된 때는 직장 내 괴롭힘으로 인정될 수 있습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
26.01.22
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근로계약서 관련하여 문의 드립니다!
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 네, 그렇습니다. 단, 사용자가 재계약 체결을 제안하지 않았어야 합니다.2. 네3. 네4. 단순 부주의라면 배상할 책임이 없습니다. 거부하시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
26.01.22
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연봉 협상중 권고 사직 대상자가 되었습니다
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 권고사직을 질문자님이 반드시 수용할 의무가 없으므로 거부하시기 바라며 이는 재직자로서 2026년 연봉계약 협상 대상에 해당합니다.
고용·노동 / 구조조정
26.01.22
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급여계산 방법 및 산출금액 정확하게 알고 싶습니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 주휴수당 미포함: (4시간×5일)×4.345주×10,320원=896,808원(세전)2. 주휴수당 포함: (4시간×5일+주휴 4시간)×4.345주×10,320원=1,076,170원(세전)3. 휴게시간이 30분이라면 "(5.5시간×5일+주휴 5.5시간)×4.345주×10,320원=1,479,733원(세전)"입니다.
고용·노동 / 임금·급여
26.01.22
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주휴수당 궁금합니다..ㅇ.ㅇ.ㅇ
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 1주간 소정근로일이 월~금요일이라면 첫 번째, 마지막 주 주휴수당을 청구하기 어렵습니다. 반면에 소정근로일이 특별히 정해져 있지 않다면 금요일~목요일을 1주로 보아 주휴수당 1일분(8시간)을 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
26.01.22
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1년미만 격일 근무자 연차 관련 질문있습니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.노동부 행정해석에 따르면 격일제 근무자가 1일의 연차를 사용할 경우 그 다음 날도 쉬게되는 결과가 발생하므로 2일의 연차를 사용한 것으로 간주할 수 있습니다. 이는 연차휴가 차감 방식에 관한 해석이지 격일제 근무자라 하여 1개월 개근 시 소수점 자리의 연차휴가가 발생한다는 것을 의미하는 것이 아닙니다. 즉, 격일제 근로자 또한 1개월 개근 시 1일의 연차휴가가 발생합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
26.01.22
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