답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 소정근로의 대가로 정기적, 일률적으로 지급되는 금품이어야 합니다. 2. 예전에는 통상임금에 해당하기 위해 '고정성'을 충족해야 한다고 하였으나, 지급여부의 불확정성 및 소정근로의 대가성을 약화한다는 이유로 고정성 요건을 폐기하게 된 것입니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.중국인 국적 외국인 근로자가 국내에 많이 유입되어 고용보험(실업급여)에 가입되어 있기에 타 외국인근로자보다 실업급여 수급 비율이 높은 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 회사가 퇴사 직후 이직확인서와 피보험자격 상실신고를 신속히 처리하고 질문자님께서도 온라인 교육 이수 및 구직등록을 지체 없이 완료할 경우, 빠르면 10월 16일경에 첫 구직급여 수급이 가능할 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.길게 쉬면 더욱 더 평상으로의 복귀가 더디게 되므로 오히려 피로도가 쌓일 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.근로기준법에서 그렇게 정해놓았기 때문입니다. 즉, 근로기준법 제60조제1항에서는 1년간 80% 이상 출근 시 15일의 연차유급휴가를 부여하도록 규정하고 있고, 동조제2항에서는 1년 미만 근로자에게는 1개월 개근 시 1일의 연차유급휴가를 부여하도록 규정하고 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.죄송하지만 일반 상해보험과 관련된 내용은 "보험카테고리"에 질의하시어 보험전문가의 답변을 얻으시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.계약기간 만료가 되면 근로관계는 자동 종료되며 출산전후휴가도 종료되나 기지급된 출산휴가급여는 반환하지 않습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.본 카테고리는 인사ㆍ노무전문가인 노무사만이 답변이 가능한 공간이므로 답변드리는데 제약이 있습니다. 다만, 두 전문자격사 시험 모두 어려운 시험이며 관련 전공이 무엇이냐에 따라 상대적 난이도가 다를 수밖에 없습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.죄송하지만 본 카테고리는 인사ㆍ노무전문가인 노무사만이 답변이 가능하므로 상기 질의에 대한 유경험자의 답변을 얻고자 하신다면 생활꿀팁카테고리에 질의하시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 해당 사업장이 상시 사용하는 근로자 수가 5인 이상이고 상기 사실을 입증할 수 있는 자료를 충분히 확보했다면 직장 내 괴롭힘 신고할 수 있습니다.