답변 내역

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.비과세 소득이란 근로소득과 퇴직소득 중 소득세법 제12조제3호에 해당하는 소득을 말하는바, 자가운전보조금은 월 20만원까지만 비과세 되는 소득입니다. 세금과 관련된 보다 자세한 사항은 세금/세무카테고리에 질의하시어 세무사의 전문적 상담을 받아보시기 바랍니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1주 소정근로시간이 37시간이므로 1주간 소정근로일(화~토)을 개근한 때는 "37/5*12,000원= 88,800원"의 주휴수당을 청구할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.국민취업지원제도 구직촉진수당 지급은 구직촉진수당 신청일 이후 14일 이내(토요일, 공휴일 제외)에 지급 완료됩니다. 설연휴가 끼어 있으므로 이번 주 내에 지급될 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.해당회사에서 자발적으로 이직하더라도 다른회사에 고용보험에 가입된 상태에서 1개월 이상 근로기간을 정한 근로계약을 체결한 경우에는 그 계약기간이 만료로 이직 시 구직급여 수급자격이 인정될 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.징계 대상이 되나 5일 후에 퇴사할 예정이므로 징계실익은 없습니다. 다만, 이직할 회사에서 이중취업을 채용결격사유로 규정하고 있다면 채용이 거부될 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.1. 2022.10.21.~2023.1.20. 동안 지급된 임금총액을 91일로 나눈 평균임금으로 퇴직금을 지급합니다(퇴직금= 평균임금*30일*재직일수/365일). 이 때, 평균임금이 통상임금보다 적을 때는 통상임금을 평균임금으로 하여 퇴직금을 지급합니다. 2. 퇴직으로 인해 사용하지 못한 연차휴가에 대하여는 연차휴가미사용수당(잔여연차휴가일수*1일 소정근로시간*통상시급)을 청구할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.사업주가 제공한 교통수단이나 그에 준하는 교통수단을 이용하는 등 사업주의 지배관리하에서 출퇴근하는 중 발생한 사고 또는 그 밖에 통상적인 경로와 방법으로 출퇴근하는 중 발생한 사고로 인해 부상을 입어 4일 이상의 요양이 필요한 때는 사업장 소재지를 관할하는 근로복지공단지사에 산재신청을 할 수 있으며, 산재 승인 시, 요양급여, 휴업급여, 장해급여, 간병급여 등 산재보험급여를 수급할 수 있습니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.남녀고용평등법상 육아휴직은 한 자녀당 최대 1년까지 사용할 수 있으며, 육아휴직급여는 육아휴직 기간(1년 이내)에 대하여 통상임금의 100분의 80(상한액:월150만원, 하한액:월70만원)을 육아휴직 급여액으로 지급합니다. 단, 육아휴직급여액 중 일부(100분의 25)를 직장복귀 6개월 후에 합산하여 일시불로 지급합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.실제 퇴사하지 않았음에도 불구하고 회사에서 4대보험을 임의적으로 해지한 때는 정정신고를 하도록 요청하시기 바라며, 회사에서 이를 거부한 때는 사업장 소재지를 관할하는 근로복지공단지사에 피보험자격확인청구를 하시기 바랍니다. 피보험자격 확인청구란 현재 재직중이거나 혹은 퇴사하여 피보험자였던 근로자가 자신의 자격내용에 대해 이의 및 오류가 있을 경우, 이를 사업장을 통하지 않고 근로자가 직접 신청하면 근로복지공단이 사실 확인을 통하여 직권으로 해결할 수 있는 제도를 말합니다.

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.해당 사업장이 상시 사용하는 근로자 수가 5인 이상이라면, (40+8+4*1.5)*4.345*9,620= 2,257,141원(세전) 이상 지급해야 합니다.