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답변 내역

무기계약직 퇴사문제때문에 질문드립니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.한달이 지난 이후에는 출근하지 않더라도 사직의 효력이 발생합니다. 다만, 질문자님이 한달이 지난 시점에도 계속하여 근로를 제공한 경우에는 종전의 사직의 효력은 취소된 것으로 보고 다시 사직의 의사표시를 하여야 할 것입니다.
고용·노동 / 근로계약
25.07.15
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알바 + 방학인턴 실업급여 가능한지 궁굼합니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나, 인턴으로 근로를 제공하는 사업장에서 상용직으로 고용보험에 가입하고 1개월 이상 기간을 정한 근로계약을 체결하고 그 기간이 만료되어 이직한 때는 구직급여 수급자격이 인정될 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.15
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퇴직금 실업급여 등 궁금한게 있습니다
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.아니요, 낮아지지 않습니다. 구직급여를 수급하는 기간 중에는 알바 등 근로를 계속하여 제공할 시 구직급여 수급이 중단됩니다. 즉, 구직급여는 실업 중인 자에게 구직활동을 지원하기 위해 지급하는 것이므로 취업 중인 자에게는 그 지급이 제한됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.15
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주40시간 근무 주말근무에 대해서 궁금합니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 주말이 휴(무)일로 되어 있다면, 애초부터 근로제공 의무가 없는 날이므로 주말에 연차휴가를 사용한 것으로 처리할 수 없습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.07.15
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휴일 4시간 근무 후, 퇴근했는데 수당을 3시간 30분 만큼만 지급한다는데 이게 맞나요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.휴게시간 30분을 실제 보장하지 않았다면 4시간분의 임금을 지급해야 합니다.사용자의 지시ㆍ명령에 의하여 초과 근로한 사실을 증명할 수 있다면 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.15
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카페알바비지급가능한지궁금합니다
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.앞서 답변드린 바와 같습니다. 해당 교육이 사용자의 지휘ㆍ감독 하에 근로계약상의 근로를 제공한 것으로 볼 수 있다면 근로기준법 제20조 위반으로 관할 노동청에 진정할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.15
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아르바이트 손해배상청구와 내용증명
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 무단결근에 따른 직접적이고 구체적인 손해액을 입증하기 어렵다는 점, 소송제기 시 소요되는 시간 및 비용 등을 고려한다면 질문자님에게 실제 손해배상을 청구하기란 현실적으로 어렵습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.07.15
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자진퇴사후 쿠팡헬퍼일용직 주6일근무 3개월 유지하면 실업급여 신청 가능한가요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 일용직 신고가 아닌 상용직으로 신고하여 계약기간 만료로 이직하는 것이 구직급여 수급자격이 인정되는데 수월합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.15
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교육비알바비미지급신고방법알려주세요
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.해당 사업장의 소재지를 관할하는 지방고용노동청에 임금체불로 진정하시면 됩니다. 진정이 접수되면 수일 내에 담당 근로감독관이 배정되고 출석조사를 통해 체불금품이 확정됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.15
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근로계약서에 명시된 날짜대로만 근무하면 퇴직금 정상지급 가능한걸까요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 근로계약서상에 명시된 1주간 소정근로시간이 15시간 이상이라면 실근로시간과 상관없이 퇴직금을 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.07.15
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