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답변 내역

이틀 근무했습니다 급여가 맞나 봐주세요
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 월 중도 퇴사 시 "210만원/31일*2일=135,484원(세전)" 이상 지급하면 법 위반으로 볼 수 없습니다. 단, 회사가 해고하여 일할계산된 임금이 최저임금에 미달한 때는 최저임금 이상으로 지급해야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.11
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퇴사한다고 말을 했는데, 욕을 들었다면?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.해당 상사가 욕설한 사실을 증명할 수 있다면 형사상 명예훼손, 모욕죄 등으로 관할 경찰서에 신고할수 있습니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.07.11
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근무 중 다친걸로 결근신청을 올리라고 합니다
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.해당 부상으로 인해 출근하지 못하는 경우라면 결근신청하여 사용자의 승인을 얻어야 합니다. 또한, 업무 수행 중에 발생한 사고로 부상을 입어 4일 이상의 요양이 필요하다면 관할 근로복지공단지사에 산재신청을 하여 산재 승인 후 산재보험급여를 수급할 수 있습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.07.11
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퇴직금에서 4대보험 공제해서 주는게 맞나요??
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.퇴직금은 근로소득이 아닌 퇴직소득이므로 퇴직금에서 4대보험료를 공제하고 지급할 수 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.11
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공무직근로자 퇴직금 산정 관련 물어봅니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 법에서 보장하는 육아휴직기간을 초과한 기간 중에도 근로관계가 유지되고 있으므로 퇴직금 산정 시 계속근로기간에 포함됩니다. 다만, 단체협약, 취업규칙 등에 해당 기간을 퇴직금 산정 시 계속근로기간에서 제외한다는 규정이 있다면 이를 제외하고 산정할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.11
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공무직 퇴직금 산정 관련 질문드립니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.법에 따라 두 자녀에 대하여 합하여 1년 6개월을 육아휴직을 한 때는 퇴직금 산정 시 계속근로기간에 포함해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.11
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감단직 근로자의날 질문 있습니다!!
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.감단직 근로자로서 고용노동부장관의 승인을 얻은 경우에도 근로자의 날에 근로를 제공하지 않더라도 정상 근로한 것으로 보아 1일분의 임금 100%를 지급해야 하고, 그 날 근로한 시간에 대한 임금 100%를 추가로 지급해야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.07.11
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계약 기간 중 근로자의 퇴사 자유에 대한 문의
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.계약기간이 만료되기 전에 사용자의 승인 없이 임의 퇴사하면 고용계약 위반으로 손해배상 책임을 지게 됩니다. 다만, 사용자가 손해배상을 실제 청구하기는 어려우므로 부득이한 사정을 말씀하시고 최대한 양해를 구하고 퇴사하시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
25.07.11
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실업급여를 받는 조건이 어떻해 되는건지요?
구직급여를 수급하기 위해서는 최종 이직일 전 18개월 동안의 피보험단위기간이 통산하여 180일 이상이고, 최종 이직사유가 비자발적 이직이어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.10
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아르바이트 월급 미지급 및 연락두절되었습니다
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 질문자님이 형식상 프리랜서일 뿐 그 실질은 근로자라면 노동청에 진정할 수 있습니다.질문자님을 직접 고용한 사업주를 상대로 청구할 수 있습니다. 입증할 수 있다면 가능합니다.문제되지 않습니다.
고용·노동 / 임금체불
25.07.10
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