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계약직 재계약,계약만료에 대해서 궁금해요
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.계약 만료통보를 사전에 근로자에게 해야할 의무는 없으며, 재계약 의사는 회사만이 알 수 있으므로 직접 문의하시기 바랍니다. 재계약 의사가 없다면 계약기간 만료로 인한 이직으로서 구직급여 수급자격이 인정될 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.07.10
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주휴수당 계산법 이게 맞는건가요??
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.총 근무시간이 아닌 1주 소정근로시간이 맞습니다. 즉, 1일 8시간, 1주 40시간 범위 내에서 노사 당사자 사이에 근로한 시간인 소정근로시간을 기준으로 산정합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.10
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이번에 퇴직금 개정이 진행중이라던데 퇴직금 개정안도 몇명 이상의 경우라는 기준이 있나요?
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.제가 알기론 상시 근로자 수에 따라 적용할 것이라는 내용은 없습니다. 또한, 상기 개정안도 실제 시행되기는 어려울 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.10
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아르바이트 월급(시급) 알바 돈 계산
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어렵습니다. 근로계약서상에 임금지급일이 어떻게 기재되어 있는지 확인해보시기 바랍니다. 일반적으로 임금산정기간은 당월 초일부터 말일까지고 이를 익월 특정일에 지급합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.10
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근로계약서에 급여 미지급 조항 문의드립니다
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.인수인계를 해야할 법적의무가 없을 뿐더러 의무재직기간을 두어 조기 퇴사 시 임금을 반환하기로 한 약정 자체는 근로기준법 제20조 위반으로서 무효입니다.
고용·노동 / 근로계약
25.07.10
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언제 퇴사하는 게 제일 좋을까요???
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.기회비용 등을 고려하면 유ㆍ불리의 실익은 없습니다. 단, 연차휴가를 사용한 날도 재직일수에 포함되므로 퇴직금이 늘어날 수 있으나, 연차휴가를 특정 주에 모두 사용하여 출근한 날이 없다면 주휴수당을 차감할 수 있습니다.퇴사일로부터 14일 이내에 임금, 퇴직금이 지급되어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.10
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일하면서 좀 괴로웠어서 신고하려고 하는데
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어려우나 직장 내 괴롭힘 사실을 증명할 수 있는 최대한 자료를 확보하여 회사 또는 관할 노동청에 신고하시기 바랍니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
25.07.10
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무통보 임금체불과 연락두절 그리고 무통보 임금삭감 일부체불
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.네, 근로계약서 미작성ㆍ미교부에 대하여는 근로기준법 제17조 위반으로, 임금체불에 관하여는 동법 제43조 위반으로 관할 노동청에 진정하여 구제받으시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금체불
25.07.10
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실업급여 신청 자격이되는지 궁금합니다.
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.위 사실관계만으로는 명확한 답변을 드리기 어렵습니다. 2023.7.중순~2025.1.중순 기간 중에 일용직으로서 근무한 일수가 180일 이상이 되고 비자발적으로 이직하여야 구직급여 수급자격이 인정될 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.07.10
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알바직책이여도 연차생기나요??/연차관련
안녕하세요. 차충현 노무사입니다.근로형태를 불문하고 해당 사업장의 상시 근로자 수가 5인 이상이고 1주간 소정근로시간이 15시간 이상이라면 근로기준법 제60조에 따른 연차휴가를 청구할 수 있습니다.회사의 사정으로 휴무한 날에는 근로자의 동의없이 연차휴가를 사용한 것으로 처리할 수 없으며 근로기준법 제46조에 따른 휴업수당(평균임금의 70%)을 지급해야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.07.10
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