답변 내역

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,법적으로 꼭 그렇게 하여야 하는 것은 아니며,협의가능합니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,실질이 근로자인지를 살펴보아야 하겠습니다.근로자라면, 추후 임금체불(존재한다면)과 더불어 근로계약서 미작성으로 진정을 제기해 볼 수 있습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,네법적으로 권고사직에 따른 위로금을 규정하고 있는 바는 없습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,교부받았음을 서명하였다고 하고 계십니다.이러한 이상 교부 받지 않았음을 증명하기가 어려우리라 판단됩니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,상기 사정만으로 처벌이 이루어지지는 않으리라 판단됩니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로자에게 근로를 강제 할 수 없습니다.퇴직 의사표현 후 당기 후 1임금기일이 경과하면 효력이 발생합니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,계약 연장을 제안했으나 거절한 것으로서 자발적 퇴직으로 보겠습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,권고사직 시 실업급여 수급 사유에 해당합니다.병원 진료는 산재보상으로 받을 수 있습니다.1년이 초과하지 않은 경우 퇴직금이 발생하지 않습니다.자발적 퇴직의 경우에는 가능합니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,하루만이라면 일용직 근로계약서로 작성하거나 용역 계약서로 작성하는 것이 좋겠습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로계약서는 교부하여야 합니다.시정조치가 내려졌음에도 시정하지 않는 경우 처벌될 수 있습니다.