전문가 프로필

답변 내역

조직개편에 따른 보직해임으로 인한 회사의 연봉액 중도 삭감 통보. 받아들여야 하나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,면직책은 회사의 권한으로 근로자 거부의 영역은 아닙니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.20
0
0

권고사직 거부 후 부당해고 신고 가능한가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,권고사직과 해고를 혼동하는 것 같습니다.권고사직으로 퇴직 시 실업급여 수급은 가능합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.20
0
0

직책면직 시 직책수당 미지급 및 근로계약서 재작성 관련
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,면팀장 자체는 회사의 고유 권한이므로 직책 수당을 지급하지 않을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.20
0
0

휴일수당을 어떻게 받아야 하나요??
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,주휴수당이 포함된 시급이라고 하더라도해당 시급 기준으로 계산하면 되겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.09.20
4.0
1명 평가
0
0

실업급여 퇴직사유 미변경시 신청못하는지
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,실제로 체불로 인한 퇴직은 명확하게 판단할 수 있으므로 상관 없겠습니다.
고용·노동 / 임금체불
24.09.20
0
0

정당한 이유없이 나가라고 해도되나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,수습근로자라 하더라도 해고에는 정당한 사유가 필요합니다.
고용·노동 / 구조조정
24.09.20
1.0
1명 평가
0
0

회사 공사로 본인 연차사용을 해야하는지 아니면 유급휴가로 가능할까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,회사의 귀책사유이므로휴업급여가 나와야 하리아 판단됩니다
고용·노동 / 휴일·휴가
24.09.20
0
0

이번에 오랜기간 같이 한 직원이 퇴사를 하는데 돈이 없습니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,간이대지급금으로 우선 받을 수 있도록 처리하면 좋겠습니다
고용·노동 / 임금·급여
24.09.20
0
0

이런 상황 실업급여 받을 수 있나요??
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,최종 이직일 18개월 전 피보험 단위기간이 180일 이상이라면 가능하겠습니다
고용·노동 / 임금·급여
24.09.20
0
0

급여명세표 지급 안할시 벌금이 얼마인가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,임금명세서 미지급은 1차 30만원 벌금 이겠습니다
고용·노동 / 임금체불
24.09.20
5.0
1명 평가
0
0