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답변 내역

근로계약서에 연차사용일이 미리 명시되어있는 경우, 적법한 연차사용이 맞나요? 연차수당을 청구할 수 있을까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,미리연차 사용을 확정할 순 없겠습니다.그러나 사용한 연차에 대해 다시 수당을 받긴 어렵겠습니다
고용·노동 / 임금·급여
24.09.12
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취업 후 직장가입자 취득 언제 될까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,회사에서 처리할 것이고 월력상 일자입니다
고용·노동 / 근로계약
24.09.12
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근로계약서 미작성및 부당해고 신고가능한가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로계약을 어떻게 하기로 이야기 되었었는지 알기 어렵습니다
고용·노동 / 해고·징계
24.09.11
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수습기간중에 퇴직의사 밝힌 후 사직서 처리를 안해주는경우
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,불이익을 줄 수 있는 것은 실질적으로 없겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.11
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직장동료의 괴롭힘으로 귀에 이관개방증이 생겨서 일하기가 너무 힘듭니다. 고용노동청에 시고해도 될까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,직장 내 괴롭힘의 인정을 받을 수 있는지는 상기 정보만으로 판단하기 어렵습니다.진정 제기 자체는 자유입니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.09.11
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연차수당은 어떤것을 기준으로 상정되나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,통상임금을 기준으로 계산되는 것이겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.11
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희망퇴직 및 구조조정에 관한 질문!!
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,경영상 이유에 의한 해고의 경우절대적인 기준이 필요한 것은 아니지만, 여러 요건을 갖추어야 합니다.
고용·노동 / 구조조정
24.09.11
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한달 만근 시 발생하는 연차에 대한 질문
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,연차사용한날도 결국 근로제공의무만 없을 뿐 계속근로기간에 해당합니다
고용·노동 / 임금·급여
24.09.11
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연휴끝나고 회사에서 강제연차를 사용하길
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,연차를 강제로 사용하도록 할 수는 없겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.09.11
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편의점에서 쉼 없이 재계약 해서 야간근무하고 있는데요, 실업급여 받을 수 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,처음 근로제공 시 부터 계산하게 되겠습니다
고용·노동 / 임금·급여
24.09.11
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