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직장내 괴롭힘을 직장 상사에게 보고했는데도 시정이 않되면 어떻게 해야 하나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,회사가 조사를 진행하고 직괴가 아니라 판단한 경우라면 모를까무대응 일관이라면 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.09.07
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월급에 주 휴 수당 연장근로 수 당 다 그게 포함되어 있을 수 있나요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,통상적으로 월급제 근로자의 월급에는 주휴수당이 당연히 포함되어 있습니다.연장근로에 대한 수당이 포함되어 있을 수도 있습니다.3.3% 프리랜서라면 근로자가 아니므로 수당이 있을 리 없습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.07
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실업급여에 해당하는지 궁금합니다 알려주세요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,네 1개월 기간의 정함이 있는 근로계약을 체결하고 퇴직하는 경우 가능합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.07
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이직을 하기 위해 최종 면접 날 현재 회사에 병가를 냈는데 승인 거부당했어요.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,병가 규정을 알 수 없으나,회사가 허가 해 줄 수 있는 재량 규정인 경우가 대부분입니다.재량이라면 거부하여도 문제 없습니다.개인 연차를 쓰면 되겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.07
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해고예고 통지 후 해고예고수당과 실업급여 처리해주기 싫다고 다시 근무하라고 한다면?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,사실상 해고를 철회하고 출근명령을 내리는 경우 출근하여야 하겠습니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.09.07
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회사의 구조조정은 언제 이루어 지는건가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,회사마다 상이하겠으나,경영상 어려움이 존재하는 경우 진행되겠습니다
고용·노동 / 구조조정
24.09.07
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부당해고 ? 권고사직? 문의드립니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,권고사직을 진행하였다고 말씀하고 있으므로 권고사직이겠습니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.09.07
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근로계약서 작성 후 알바 불합격 통보 받았는데 어떡해야 하나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,관련된 근로계약서 및 개인정보 파기 요청을 하시거나 회수 하셔야 하겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.07
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임금체불 실업급여 신청 절차 어떻게 되나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,이직확인서가 필요하겠고, 관할 고용센터에 신청하시면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.07
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아직 회사와 약속한 권고사직일이 남았는데, 금요일 퇴근할 때 전화로 다음주부터 나오지 않아도 된다라고 하는데 이거 어떻게 처리해야되나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,예정된 권고사직일 까지의 급여를 지급하되 근로의무를 면제해 주겠다는 것인지아예 해고를 하겠다는 것인지 확인이 필요하겠습니다.
고용·노동 / 구조조정
24.09.07
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