답변 내역

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,시용근로계약자도 근로자이기에 연차는 발생하겠습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,회사가 재계약을 원함에도 불구하고 거절을 하는 경우자발퇴직으로 보겠습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,법에서 연차를 보장하고 있지, 반차나 반반차는 정해진 바 없기 때문에 회사의 재량으로 보겠습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,해고로 보기 어려워 보입니다.해고를 증빙할 수 있어야 하는데,스스로 당일 퇴사를 말한 것으로 보이기 때문입니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,네 차후 정리 될 수 있기 때문에 관계 없습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,서로의 깔끔한 마무리를 위해자발적 퇴사가 맞다면 사직서 작성하는 것이 좋습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,회사의 규정에 따라 상한액을 설정할 수 있습니다.최저임금에 위반되는 것이 없는 한 위법하다고 보기 어렵습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,명확하게 판단하기 어려우나, 합의해지의 청약으로 보아 답변을 하는것이 안전하겠습니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,네회사의 규정 상 따로 지급 규정이 없다면무노동무임금의 원칙에 따라 지급하지 않아도 됩니다.

안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,금액을 오기재하였다는 사실이 믿기지 않습니다만,기존 근로조건을 변경하기 위해서는 쌍방의 합의가 필요하겠습니다.