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내년 병장 월급이 205만원이라네요. 이제 최저임금보다 높은 봉급받네요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,내년도 월급이 205만원이라 하더라도 최저임금에 미달하는 것은 맞습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.27
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회사대표와의 녹취 불법인가요??????
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,다자간의 대화가 아닌 본인 외 1인과의 대화의 경우 문제없겠습니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.08.27
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회사를 그만 다니고 싶은데 권고사직 처리를 해달라고 하면 회사에서 그렇게 해줄까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,그렇게 해주는 회사도 있습니다.이야기 해 보시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.27
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육아휴직 중 하계휴가가 발생하나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,하계휴가 및 하계휴가비 규정을 살펴 보아야 하겠습니다만,발생하지 않을 확률이 높으리라 판단됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.08.27
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퇴사 시 미사용 연차 수당 정산 관련하여, 근로자에게 유리한 기준을 적용하는 것이 맞습니까?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,별도로 회계기준으로 하되, 입사일 기준으로 재산정하여 지급한다고 규정되어 있지 않은 이상 할 수 있겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.27
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회사에서 근로계약서를 매년 늦게 줍니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,연봉계약서라면 매년 해당 시간이 될 때 마다 작성하여야 하는 것이 아닙니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.27
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회사로부터 퇴사요청을 받았습니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,권고사직에 따른 위로금은 법적으로 정해진 바 없습니다.다만 회사와 근로자가 협의할 수는 있습니다.
고용·노동 / 구조조정
24.08.27
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실업급여 기간중 쿠팡체험단 선정되서 경품을 제공받을 예정인데 그럼 고용센터에 신고해야 하나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로에 대한 대가가 아니고, 경품이므로 문제되지 않으리라 판단됩니다만,정확한 판단을 위해 관할 고용센터 담당자에게 문의해 보시기를 추천드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.27
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채용내정자 부당해고 범주에 들어갈까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,입사 예정일까지 확정된 상황에서 일방적인 채용철회는 해고로 볼 수 있습니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.08.27
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정규직 퇴사 후 계약직 입사 실업급여 받을 수 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,텀은 상관없어 보입니다.계약만료로 인한 실업급여는 지원금과 관계 없겠습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.08.27
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