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생산직 직원의 퇴직연금 가입 시 dc/db 유리한 상품은 ?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,통DB는 장기 근속을 예정하는 경우 유리하고DC는 투자에 자신있는 경우 유리할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.27
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노무법:사내메신저에 근태정보노출강요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,개인적인 생각으로는,출퇴근에 대한 근태를 단톡방에 올리라고 하는 것이 직장 내 괴롭힘에 해당하지는 않으리라 판단됩니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.08.27
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(헬스장) 퇴직금에 질문이 있습니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로자가 맞다는 전제 하에,퇴직금은 평균임금으로 계산하여야 합니다.주휴수당 및 연차수당은 상시 5인 이상 사업장이라면 발생하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.27
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4시간 연장근로 할 때 휴게시간을 어떻게 부여해야 하나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,6시 이후 식사시간 부여로 30분을 제공하여도 되고,이로 인해 30분 초과근로가 이루어졌다면, 30분에 대한 야간수당은 발생하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.27
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취업 2일자로 입사관련 질문드립니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,전혀 문제 없습니다.2025년 9월 1일까지 마지막 근로를 제공하여야 하겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.27
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인수인계를 하지 않고 퇴사해도 되나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,퇴직원을 제출함으로써 퇴직일이 결정된 것이라면,그 이후 추가 요청에 따르지 않고 퇴직하여도 문제 없겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.27
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야근시 저녁식사제공 및 저녁식사 시간 부여 문의
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,실제로 식사로 이용한 시간을 휴게시간 사용한 것으로 처리하여야 하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.27
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퇴직 시 연차수당 정산 문의드립니다.회계연도> 입사일 기준
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,회계연도로 연차를 운영하였더라도, 입사일 기준이 유리한 경입사일 기준으로 지급하여야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.27
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임원 승진으로 인한 퇴직금 정산 시, 연차 수당 포함 안된 상태에서 정산하였습니다. 추후 지급 요청 가능한가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,포함되었어야 할 것이 되지 않은 것이라면 요청할 수 있겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.27
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취업을했는데 일을 배우는 기간동안은 노임비 지급이 안된다네요...
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로자로서 근로계약을 체결한 것이라면, 임금이 지급되어야 합니다.다만, 개인사업자로서 계약을 한 것이라면 다르겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.27
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