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근로계약 관련하여 문의드립니다.!
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,기간 종료에 따라 근로관계가 종료되는 것에는 문제가 있다고 보기 어렵겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.27
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채용내정 취소 손해배상 청구 할수있을까요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,손해배상 청구 소송의 경우 변호사와 상담하셔야 하겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.27
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실업급여 수령 가능여부에 대해 질문드립니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,정규직 전환 제의를 받았으므로, 이를 거절하는 경우 자발퇴직으로 보겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.27
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월급제 직원 시간당 수당 계산은 어떻게 하나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,소정근로시간을 바탕으로 통상임금을 계산하가산한 금액을 지급하여야 하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.27
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3개월 수습기간 종료 후 계약만료처리 문의 (실업급여 수급)
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,별도로 기간의 정함이 있는 근로계약을 체결한 것이 아니라, 정규직 계약이되 수습평가를 통해 이루어진 것이므해고로 보아야 하겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.27
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제 직종의 평균연봉(세후)과 이직했을때 상대회사측에서 확인가능한 범위가 궁금합니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,그것은 알 수 없습니다.조회는 불가하겠지만, 연봉협상에 따라 지원자가 원천징수영수증을 제출하도록 하겠습니다.이 또한 회사마다 다릅니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.27
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근로계약서 상 연봉에 퇴직금이 포함되어서 퇴직금을 받을 수 없다는데..
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,퇴직금은 퇴직을 함으로써 비로소 발생하는 것으로서,퇴직금을 월급에 미리 포함하여 지급하는 것은 무효겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.27
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퇴직금 근속일수, 근속연수의 기준이 언제인가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,퇴직금이 발생하기 위해서는 4주 평균하여 1주 소정근로시간이 15시간 이상이어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.27
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산업재해가 발생했을때 신청하는 방법?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로자가 직접하여야 합니다.요양급여 신청서를 별지서식으로 작성하여야 하고,해당 상병이 업무상 인과관계가 있음을 주장하여야 합니다.
고용·노동 / 산업재해
24.08.27
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5인미만 사업장은 부당해고 성립되지않나요 ?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,네 해고를 자유로이 할 수 있습니다.네자기반성적 의미의 시말서는 정당한 업무명령으로 보기 어렵습니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.08.26
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