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부당해고 신청했는데 질 가능성 있다해서 취하를 했는데
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,노동위원회에서 기각판정을 받는다고 하여상대 노무사 비용을 부담하지는 않습니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.08.26
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주말아르바이트 퇴직금 계산 방법 문의드립니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,네네4주 평균하여 1주 15시간 미만인 기간은 빠집니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.26
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실업급여 받을 수 있는 지 확인 부탁드립니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,4대보험 취득 신고가 지연됐음을 입증하여 소급처리하여야 하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.26
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코로나 19 확진이 되었을 때 출근해도 괜찮을까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,별도 연차 사용을 할 수 없는 상황이라면 출근하거나, 회사측에서 별도의 근태 처리를 하겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.08.25
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해고 아니고 권고사직하면 해고예고수당은 따로 지급하지않아도되나요~??
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,네권고사직과 해고는 다릅니다.권고사직일 경우 해고가 아니기 때문에 해고예고수당도 지급할 필요가 없습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.25
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5인이하 사업장은 직장내 괴롭힘 신고 안되죠 ?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,일회성은 통상 인정되기 어렵습니다.퇴사이후에도 할 수 있습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.08.25
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퇴직금 관련 질문드립니다 퇴직금 계산할 때
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,퇴사 직전 3개월 간 임금으로 계산되는 것이 맞습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.25
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노동청에 진정서 제출 후 절차가 궁금합니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로감독관이 향후 절차에 대하여 통지하겠습니다.문의해보셔도 괜찮습니다.
고용·노동 / 임금체불
24.08.25
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편의점 법정 휴게시간은 임의로 상호간 협의할 수 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,휴게시간은 부여하여야 하며,임금을 지급하였다는 사정과는 별개겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.08.25
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면접때 근로계약서만 먼저 작성 후 아직 첫출근은 안한 상태인데요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,없겠습니다.퇴사의사를 빠르게 전달하시면 되겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.25
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