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답변 내역

회사 연차는 1년에 몇일씩 새로 생기나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로기준법 제60조 연차유급휴가를 살펴보시면 됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.08.11
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퇴직금이 잘못 들어온거 같습니다..
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,회사에 문의하셔서 퇴직금 정산 내역을 직접 받아보시는 것이 좋겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.11
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정규직으로 9개월째 근속중인데 지각 때문에 해고당했어요. 실업급여 지급 받을 수 있을까요 ?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,상기 사유만 존재하는 경우 실업급여를 수급할 수 있으리라 판단됩니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.08.11
2.0
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요즘식당에는 브레이크타임이라는것도 있는데 해당시간에도 근무시간으로 인정해주나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,해당 상기 브레이크 타임이 휴게시간으로서 근로자가 온전히 휴게를 취할 수 있는 시간이라면근무시간으로 보지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.11
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월급 명세서에 기타 공제금은 어떤 것인가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어렵습니다.어떠한 사정이 존재하는지는 알수가 없으므로회사에 직접 문의하시는 것이 정확하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.11
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직장에서 연차는 일년에 며칠 쓸 수 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,1년 미만 근로자의 경우에는 11개의 연차가 발생하고1년을 초과하는 기간에 대해서는 15개씩 발생하며매 2년 마다 1개씩 늘어날 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.08.11
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무단결근 있을 시 퇴직금 문의드려요!
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,무단결근도 퇴직금 계산에 따르는 계속근로기간 산정에 포함됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.11
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직장 내 성희롱과 갑질을 당했습니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,직장 내 괴롭힘 및 성희롱 사실을 차치하더라도,1달의 기간을 지켜야할 법적 의무는 없습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.11
4.0
1명 평가
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1년간 80프로 근무 후 생긴 연차 관련 질문
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,회사 규정 상 회계연도 기준으로 지급하더라도 퇴직 시 입사일 기준으로 정산한다는 규정이 존재한다면,입사일 기준으로 정산할 수 있습니다.퇴직금 등 금품청산은 근로자가 지연 동의하지 않는 한, 14일 이내에 지급되어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.11
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실업급여는 어떤 사람들만 받을 수 있는 것인가요? 자발적 퇴사는 못받는 건가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,입원하는 경우 자발적 퇴직을 하는 경우의 수만 있는 것은 아니겠습니다.휴직 또는 병가를 사용할 수도 있겠습니다.따라서,체력의 부족, 심신장애, 질병, 부상, 시력ㆍ청력ㆍ촉각의 감퇴 등으로 피보험자에게 주어진 업무를 수행하게 하는 것이 곤란하고, 기업의 사정상 업무종류의 전환이나 휴직이 허용되지 않아 이직한 것이 의사의 소견서, 사업주 의견 등에 근거하여 객관적으로 인정되는 경우라면 자발적퇴직이라도 실업급여를 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.11
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