전문가 프로필

답변 내역

월급이 지급되지 않아 교통비가 없을 경우?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,월급 미지급에 따른 사업주의 귀책이 분명히 존재하나,그것이 결근에 대한 근로자의 책임을 면하게 해주지는 않을 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.11
5.0
1명 평가
0
0

우리나라의 주휴수당 제도가 무엇인가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,주휴수당은 근로기준법에 따라 보장되는 것으로서1주 소정근로시간이 15시간 이상이고 해당 주의 소정근로일을 개근하는 경우유급휴일을 주어야 한다는 것에서 발생하는 임금입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.11
0
0

회사에서 경조사 휴가 직계 4일 준다고 하는데요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,상기 경조사 휴가는 법적의무 사항이 아니므로 회사 규정에 따라야 합니다
고용·노동 / 휴일·휴가
24.08.10
0
0

이거 만근수당을 받을수가있나요??
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,회사 내에 따로 만근 수당이라는 규정이 있는것이라면 규정을 모르기에 답변이 어렵습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.10
0
0

1년 알바생 주휴수당 계산이 이상해요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어렵습니다.월화수 주가 월급 지급일에 끼이는 경우 해당 주는 지급하지않고, 다음달 첫 주에 포함하여 주휴수당을 지급하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.10
5.0
1명 평가
0
0

직장내 괴롭힘 조사 시, 피신고인이 출석하여 조사 대신 서면으로 제출하겠다고 한다면
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어렵습니다.서면으로 제출하여 진행하는 것도 가능하겠습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.08.10
5.0
1명 평가
0
0

법적으로 정해져있는 근로 휴게시간은 어떻게 돼 있는지 궁금해여?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어렵습니다.휴게시간은 4시간 근로시 마다 30분이 주어져야 합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.08.10
0
0

병원 직원경우도 연차 나 유급휴가 사용을하나요.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어렵습니다.상시 5인 이상 사업장이라면 연차는 통상적으로 발생합니다.명절 근무의 경우에는 사업장에서 근로계약 체결하는 내용에 따라 달라집니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.08.10
0
0

병원 환자이송도우미는 명절날에도 근무하나요.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어렵습니다.연차는 사업장의 현황과 근무표에 따라 달라질 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.08.10
0
0

소음성 난청 산재가 가능한 부분인가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어렵습니다.근무 현장의 사람과 다툴 이유는 없습니다.관할 근로복지공단에 산재 신청을 하시면 됩니다.
고용·노동 / 산업재해
24.08.10
0
0