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근로계약서 작성 전 퇴사, 점심시간, 야근수당, 주말근무 등 질문
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,작성하는게 타당합니다.휴게시간 미부여를 주장해 볼 수 있습니다.근로계약서 내용에 따라 달라집니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.08
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아르바이트 주휴수당과 퇴직금 지급 관련 질문
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,4주 평균하여 1주 15시간 이상 근로하지 못한 기간은 퇴직금 산정 기간에서 빠지게 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.08
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병원 간호사 퇴직하는 달 잔여 연차 사용 문의?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,오프 관련은 상기 병원의 근무 규정에 따라 달라지는 문제로 보입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.07.08
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수습기간 3개월후 또 3개월 수습후에 보자고 하더니....
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,수습 계약서를 추가 연장하여 동의 하에 작성한 경우라면 해고로 보기는 어려우리라 생각됩니다.
고용·노동 / 구조조정
24.07.08
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희망퇴직의 경우 회사에서 권고사직을하고 희망퇴직을 하는데 고용보험 받을수있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,권고사직의 경우 자발적 이직이 아니므로 실업급여 수급 사유에 해당할 수 있습니다.
고용·노동 / 구조조정
24.07.08
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조기 취업수당 받을 수 있는 상황인가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,수급일수가 절반 이상 남아있어야 하며조기에 취업하는 경우이며일정 기간 재직한다면조기재취업 수당을 받을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.07
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요식업 공휴일 추가수당 및 대체유급휴가
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,고정 OT제도가 아닌 한 별도 추가 수당 발생합니다상시 5인 사업장에서 발생합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.07
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공휴일을 정하는건 어느기관에서하나요 ??
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,국회에서 법개정을 통해 진행됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.07.07
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휴직중 다른회사로 이직하여 4대보험 이중가입 가능한지?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,고용보험을 제외하고 이중가입 가능합니다.
고용·노동 / 산업재해
24.07.07
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수습기간 중(입사 후 출근일 10일 미만) 산재 휴업 시 수습기간은 어떻게 되는걸까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,수습은 종료되나, 수습 평가를 위해 다시 진행될지는 회사의 판단에 달려있으리라 판단됩니다.
고용·노동 / 산업재해
24.07.07
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