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임금체불에 대한 권리구제시 시효에 대한 질문입니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,3년 내 입니다.소 제기했다면 시효중단됩니다.
고용·노동 / 임금체불
24.07.07
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5인이상 개인의원에서 근무중입니다 월~금까지 주 40시간 일을하면 토요일은 1,5배 임금을 받아야하나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,업종 특성에 따라 가산수당 가부가 달라지진 않습니다.근로계약서를 보아야 정확히 알 수 있겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.07
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알바 4대보험 신청하게되면 아버지 밑에 있던 등기부등본이 독립되게되나요??? 알바그만두면 4대보험이 자동 해지가되는지?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,4대보험과 등기부든분은 관계 없겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.07
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공무원의 봉급이 최저 시급보다 적다는 보도가 있는데 적은 이유가 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,상기 보도의 진실을 알 수 없으나, 사실이 아니라고 생각됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.07
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연차를 안주고 월차로 돌리는데 가능한건가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,상시 5인 이상 사업장에서 연차는 발생되는 것으로서휴무일을 연차로 처리 하는 것은 타당하지 않습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.07.07
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여름휴가를 7,8월에 안가고 10월에가면 사비로 가라고하는데 법에위반될까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,여름휴가에 관한 규정이 존재하지 않는 한 복지로서 문제될 바 없습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.07.07
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사업장에서 여름휴가를 7,8월에 쓰지않으면 여름휴가 자체를 못쓰게 없앤다고하는데 법에 위반될까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,회사의 규정에 여름휴가가 규정 된 경우가 아니라면 지급 의무가 없습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.07.07
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실업급여구직홭동중인데요,구직정보를 미확인이면 취업인정되나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,행정적인 문의는 관할 고용센터에 하시는 것이 가장 정확합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.07
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여름휴가 사업장에서 강압적으로 없애는게 가능한가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,여름휴가가 회사 규정에 존재하지 않는 한, 지급 의무가 없습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.07.07
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퇴직금 관련 궁금합니다. 알려주세요~
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,최종 퇴직 전 3개월 간 임금총액을 해당 일수로 나눈 금액을 기준으로근속 연수를 곱하여 계산하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.07
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