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답변 내역

수습기간 중 퇴사할 시 인수인계를 안 해주면 회사측에서 손해보상 청구를 할 수 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,실제 손해가 발생한 경우 청구는 할 수 있으나 실무상 어렵습니다
고용·노동 / 근로계약
24.06.28
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회사 팀장이 저를 팀에서 제외 시킨다고 합니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로계약서 상 한가지 직무만 한정한 경우가 아니라면 전보의 경우 정당성 판단에서 회사가 유리합니다
고용·노동 / 구조조정
24.06.28
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사립학교 교직원 병가중 해외 여행 징계 대상인지
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어렵습니다.병가 규정과 징계규정을 전체적으로 보아야 알 수 있겠습니다
고용·노동 / 휴일·휴가
24.06.28
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급여지연 관련 문의 ( 공지, 근로계약서관련)
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,동의가 필요하진 않습니다.다만 법적으로 지연이자가 발생하겠으나 이또한 요구하는 근로자는 없으리라 생각됩니다
고용·노동 / 임금·급여
24.06.28
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권고사직 시 사직서 작성 요청하면 해고인지 여부 문의
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,사직서 요청했다는 사실로 해고로 변경될 수는 없습니다
고용·노동 / 근로계약
24.06.28
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같이 일하는 직원끼리 인사를 안하는 것도 문제가 될 수 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,인사를 하여야 한다는 법은 없겠습니다
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.06.28
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첫째 자녀에 대해 육아휴직 2년을 사용할 경우 근속기간(경력인정기간) 및 2년치 연차 추가 발생분을 모두 인정해주어야 하나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,네 연차는 근속 인정되어 발생하겠습니다
고용·노동 / 기타 노무상담
24.06.28
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근로계약 해지 통보시 필요사항 궁금합니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,해고를 하려는 것으로 보입니다.30일 전 통보를 하거나 해고예고 수당을 지급하여야 하고서면 통지 하여야 합니다
고용·노동 / 근로계약
24.06.28
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근로계약해지일 = 입사일 문제 없을까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,전혀 문제 없습니다. 그냥 입사하시면 됩니다
고용·노동 / 근로계약
24.06.28
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퇴직금 중간정산 후 1년이 안되면 퇴직금 못받나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,중간정산 이후에는 1년 지나지 않더라도 퇴직금 발생합니다
고용·노동 / 임금·급여
24.06.28
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