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답변 내역

교육으로 스케줄이 되어있는데 일찍 끝나버리면 그냥 퇴근해도 되나요...??
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어렵습니다.이러한 사항은 회사 담당자에게 문의하셔야 하겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.06.27
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후유증으로 산재처리 가능한가요??
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,22년 8월의 의무기록을 토대로 산재 신청을 해볼 수 있겠습니다.
고용·노동 / 산업재해
24.06.27
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근무시간 종료 후 야간근로가 있을 경우 두 근무 사이시간은 근로로 인정이 되나요??
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,실제로 근무하고 있지 않았으므로 근로가 아니겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.27
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인사발령 통지. 거부 행사 가능할까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,실제 현재 하는 업무와 근로시간을 지정한 경우 동의가 있어야 변경 가능하겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.06.27
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편의점 프리랜서계약서 작성 후 노동청에 주휴수당 신고하면 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로자로 근로 했다는 것을 주장하고 인정 된다면 미지급 임금을 받을 수 있겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.06.27
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단기 아르바이트 4대 보험 가입 관련하여 궁금합니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,네 4대보험 전부 가입하셔야 하겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.27
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회사에서 연차비 지급을 하지않고 계속 이월시킬수 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,당사자 상호 동의가 있는 경우 연차 이월이 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.27
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월중 퇴사자 월급계산은 어떻게 해야하나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,월 중도 퇴사자의 경우 전체 월 일수 대비 근로일 수에 비례하여 지급하면 되고2시간 치 통상임금으로 미사용 연차 수당을 지급하면 되겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.27
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이럴 경우 임금체불로 신고가 가능할까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,본인이 받아야 할 돈을 적게 받은 경우 이를 증명할 자료와 함께 체불 진정이 가능합니다.
고용·노동 / 임금체불
24.06.27
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무상근로계약도 가능한가요????
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,당연히 안됩니다.근로의 대가는 지불되어야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.06.27
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