전문가 프로필

답변 내역

수습 기간 연장을 거절하고, 해고 통보를 받으면 실업 급여를 받을 수 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,제안을 거절하면 자발적 퇴직인데 회사로서는 해고를 하지 않겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.06.25
0
0

5월21일 입사 6월 8일 퇴사 4대보험 및 주휴수당
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로계약서 미작성으로 곧바로 벌금이 나오지 않을 수 있습니다.쉽지 않으리라 판단됩니다.아니오 마지막 주 주휴수당은 발생하지 않으리라 판단됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.25
0
0

최저시급이 지금 얼마인가요?. 최저시급이 만원으로 진입시에는 소상공인 경제가 붕괴된다고 하던데 사실인가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,2024년 현재 최저시급은 9860원 입니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.06.25
0
0

센터에서 여름휴가 계획을 세우라는데 연차를 쓰라네요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,휴가를 강제로 사용토록 하는 것은 타당하지 않으나,그렇다고 휴가를 사용하지 않는데 반납하는 것은 더더욱 이상합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.06.25
0
0

갑작스러운 퇴사에 대해 궁금합니다. 알려주세요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,해고로 보기는 어려우리라 판단됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.06.25
0
0

질병 무급휴직 거부일경우 실업급여를 위해 어떤건 준비해야 하는지 궁금합니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,해고가 아니라 출근할 의무가 발생하는 것 입니다.해고예고를 지키지 않을 경우 그렇습니다.있는 사실 그대로 쓰시면 됩니다.네
고용·노동 / 근로계약
24.06.25
0
0

회사에서 여름휴가를 주는것은 의무가 아닌가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,연차를 부여하는 것은 법적으로 정해져 있지만 여름휴가는 정해진 바 없습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.06.25
0
0

알바생이 3-4주 쉬겠다고 하는데?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,사직서를 명확히 받으시고 퇴직처리 하시고 추후 재입사 처리를 고려해 볼 수 있겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.06.25
0
0

최초에 집에서 지네에 물렸는데 택배라서 응급실가고 주사맞고 약도 먹고 약간부은상태로 일을하는데
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,최초 다친 사유가 집에서 지네에게 물린 것이므로업무 연관성은 없다고 판단됩니다.
고용·노동 / 산업재해
24.06.25
0
0

무급휴가까지 다 써야 실업급여 신청가능한가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,회사로서는 휴직등의 옵션을 제안하였음에도 퇴직한 것은 근로자의 자발적 퇴직이므로 실업급여는 불가하겠습니다
고용·노동 / 휴일·휴가
24.06.24
0
0