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포괄임금제 계약 시 추가 수당 여부가 궁금합니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로계약서에 따라 포함된 시간 이상으로 근무하는 경우에는 수당이 나오겠습니다
고용·노동 / 임금·급여
24.06.22
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실업급여 청구사유로서 부적절 한가요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,사전에 휴직을 위한 조치를 취하는 등의 노력이 없었던 것으로 보입니다 어렵겠습니다
고용·노동 / 산업재해
24.06.22
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회사에 퇴사를 통보해야 하는 최소 기간이 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,법적으로 정해진 기간은 존재하지 않습니다
고용·노동 / 근로계약
24.06.22
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경력 개월수 질문입니다 답장 부탁드릴게요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,입사일부터 퇴사일 까지를 경력으로 치겠습니다
고용·노동 / 근로계약
24.06.22
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알바 퇴사 통보(근로계약서 미작성, 주휴수당 미지급)
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,미지급 임금을 받기 위해 관할 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.21
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퇴직전 남은 연차 쓰는게 맞는지 봐주세요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,네 다 소진하고 퇴직하여도 되고아니라면 수당으로 받겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.06.21
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임금체불 4개월째 퇴직하였습니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,네 간이대지급금의 한도는 천만원입니다.사업주가 순순히 준다면 소송까지 가지 않아도 됩니다.
고용·노동 / 임금체불
24.06.21
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해고예고없이 즉시 해고 할 수 있는 방법은 없나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,해고를 하는 경우에 30일의 기간을 두고 예고를 하거나아니면 즉시 해고 하는 한 해고예고수당은 줘야 합니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.06.21
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직장에 사내커플이 있는데 점장이 일부러 못만나게 시간표를 엇갈려 짜는데요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,직장 내 괴롭힘에 해당할 여지는 없어 보입니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.06.21
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계약만료라고 적혀있는 사직서를 제출하면 자진퇴사처리가 될까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,계약만료로 인한 퇴직이라고 쓰시면 낫겠습니다.해고 처리 될 수 있을지 모르겠습니다.실질이 해고임을 주장하여 다투어보아야 합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.06.21
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