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답변 내역

여름휴가를 연차휴가로 소진해도 되나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,이미 지급조건을 달성하여 지급된 여름휴가를 연차로 대체할 순 없습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.06.21
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편의점 주휴 퇴직금신고하려하는데요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,매달 총 근로시간과 입금내역을 토대로 근로를 입증하시면 좋겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.21
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근로자 일당 지급에 대해 질문합니다.
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,시급이 만원으로 치는 것으로서 최저위반은 아니겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.21
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5인미만사업장 해고예고수당이 궁금합니다
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,30일 기간을 넘기에 해고예고수당은 없겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.21
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직장내 성희롱으로 민사 소송중인데 소송이 끝나고 자발적퇴사해도 실업급여 받을 수 있나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,직장 내 성희롱이 맞고 그로 인한 자발적 퇴직이어야 실업급여가 가능하겠습니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.06.21
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근로계약서 잃어버렸을 때 다시 작성해야하나요
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로자가 근로계약서를 가지고 있지 않다 하여 과태료를 받는 경우는 없습니다.회사는 근로자 관련 서류를 3년동안 보관할 의무가 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.06.21
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소혈관질환진단받았는데 산재신청하면 급여
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,재직자라도 산재 인정되는 경우라면 승인은 얼마든지 가능합니다.휴업급여는 산재로 쉬는 경우에 나옵니다.
고용·노동 / 산업재해
24.06.21
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연차소진과 퇴직 일정에 따른 신규 연차 생성과 남은 일수 문의
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,네 미사용 연차가 있다면 가능합니다.입사일 기준으로는 11+15 하여 26개 발생했겠습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.06.21
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5인미만 사업장인데 직원을 채용하면서 월급명세서를 지급하는걸 몰라서 지급을 못했습니다. 괜찮을까요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,임금명세서 교부는 의무 이므로, 상기 사정이더라도 교부하시는 것이 낫겠습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.21
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5인미만사업장입니다. 직원이 아프다고 출근을 하지않으면 임금을 주지않아도 되나요?
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,결근이므로 당연히 무급처리하면 되겠습니다.비례적으로 계산하여도 되고, 빠진 일자와 주휴수당을 빼는 식으로 하셔도 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.06.21
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