답변 내역

안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,(10+2)*365/7/12=52.14시간이겠습니다.

안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,4년의 기간이 존재하는 상태에서 새로운 직장에서 정규직 전환 거부 되어 근로관계 종료라면 실업급여 가능하겠습니다.

안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,본인의 1주일 당 근로일과 주휴일을 더하여 계산해 보시면 되겠습니다.

안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,피보험단위기간이 180일 이상이어야 실업급여가 지급될 수 있습니다.해고예고수당은 30일분의 통상임금입니다.

안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,아니오 입사한 첫 주에는 발생하지 않습니다.

안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,아닙니다. 근속 연수에 비례하여 1년 6개월 이라면, 1.5년 이겠습니다.

안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,임금 지급은 고용주가 하겠습니다.최저시급이 아닌 원래 계약한 금액으로 해야 합니다.

안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로기준법 제73조에 따라 요구하면 주어야 합니다.무급처리 할 수 있습니다.

안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로자대표와 서면합의가 있다면 가능할 수 있습니다

안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,회사가 퇴직을 권유하여 이를 받아 들이고 퇴직하는 것으로서 개인사정이 아닌 권고사직으로 작성되어야 하겠습니다.