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피보험단위기간 180일 실업급여 조건 충족이 되나요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,본인의 1주일 당 근로일과 주휴일을 더하여 계산해 보시면 되겠습니다.
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부당해고 통보를 받았을때 대처 방법이 뭔가요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,피보험단위기간이 180일 이상이어야 실업급여가 지급될 수 있습니다.해고예고수당은 30일분의 통상임금입니다.
1일이 토요일이고 이날 입사할 경우 주휴수당 발생여부?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,아니오 입사한 첫 주에는 발생하지 않습니다.
퇴직금 지급 시 년 단위로만 지급된다는 말일까요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,아닙니다. 근속 연수에 비례하여 1년 6개월 이라면, 1.5년 이겠습니다.
근무태만으로 밭주인한테 잘린 일용직 노동자들의 임금은 누가 지급해야 하나요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,임금 지급은 고용주가 하겠습니다.최저시급이 아닌 원래 계약한 금액으로 해야 합니다.
여성보건휴가 월 1회 지급 의무인가요?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로기준법 제73조에 따라 요구하면 주어야 합니다.무급처리 할 수 있습니다.
취업규칙에 기재된 징검다리 휴가 강제
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,근로자대표와 서면합의가 있다면 가능할 수 있습니다
퇴직 권유 후 퇴직 사유를 개인 사정에 의한 퇴사로 작성한다고 합니다.
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,회사가 퇴직을 권유하여 이를 받아 들이고 퇴직하는 것으로서 개인사정이 아닌 권고사직으로 작성되어야 하겠습니다.
주휴수당 계산을 어떻게 하는건가요 ?
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어렵습니다.근로계약에 따른 근로조건을 알 수 없기 때문입니다.
4대보험 중복 가입이 가능한가요???
안녕하세요 차호재 노무사입니다.귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,4대보험에서 고용보험은 중복가입이 불가합니다.
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